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「あなたは労働者じゃない」保険適用外の英語講師に衝撃：朝日新聞デジタル

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    Shin-Fedor
    マネー教育の大切さを示す案件の一つ。元気で働けてるうちはどうしても興味を持ちづらい構造がある。労働運動への根深いマイナスイメージも相まって経営者がやりたい放題の日本カルチャーができあがった。

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    topisyu
    正社員じゃなく業務委託にするのは、社会保険料を支払いたくなく、かつ、いつでも契約解除できることを会社側は想定していることが基本。

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    yukatti
    "最高裁は２０１１年、契約上は個人事業者でも//働き方が労働者と同じなら「労働組合法上の労働者に当たる」とし、労働組合をつくって会社と団体交渉する権利を認めた"

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    uunfo
    払いたくないのはJASRACへの著作権料だけじゃないヤマハ

    その他
    Pgm48p
    偽装請負は「例え働く側が偽装請負で構わなくても法的に決して認められない就労形態」ということがあまり周知されてない／普通に脱税なので、行政が是正に向けて積極的に動くよう、仕組みや体制を整えるべき

    その他
    stp7
    偽装請負。Amazonのデリバリープロバイダも偽装請負だよ

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    mitsumorix
    無知すぎるのでは。

    その他
    operator
    前にも書いたけど、個人事業主は発注元の規模に関わらず下請法の適用対象にするのが良いのではないか？現在、中小企業が労働者替わりとして個人事業主の役務提供を受ける際の制限が無さすぎる。

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    deep_one
    …ってこの人無保険になってない？

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    diet55
    怖い。知らないとわからないよね。「個人事業主」扱いになるのか。

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    kolokolorin
    英会話学校は社会保障無しでほぼフルタイムってところ多い。医療保険はプライベートの保険会社のやつ。既往歴の分は支払対象外なので全額実費。不安定過ぎて、実力ある人ほど自国へ帰るor他国へ行く。機会損失。

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    ryunosinfx
    この労働契約は義務教育や高校で教えるべき。経営者側が反発するだろうけど。

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    YokoChan
    契約がどうなっているか知らないので何とも言えない。例えばここの講師をしながら自分の英語塾の経営とかＯＫなんだろうか。または他社の英語塾の講師の掛け持ちとかＯＫなのだろうか。駄目なら労働者では。

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    rohizuya
    社会保険料や労働法規逃れに請負やスタッフを自営業にすることはよくある手です。

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    Hidemonster
    厚労省に調査してもらいたいところだが、それこそ「うちの所管でない(労働じゃない)。」からと放置されてるのかもしれんなぁ

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    stella_nf
    ヤマハ英語教室の偽装請負

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    jaguarsan
    大学の他学部履修で労働法学んだの本当に役に立ってる。もっと広げるべき

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    hanamichi36
    これな。こういうのを指導する権利あるくらいの強い労基にしなきゃダメだろな

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    Domino-R
    おいおいとは思うが、この人はいわゆる「正社員」として働いた経験がないのかな？　だからわかんなかったのかも。誰も自分の直接経験しないことについては驚くほど無知だったりする。

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    rci
    かつて勤めていた会社もアルバイトとすべき人たちにこれやってた。会社にその人たちの机があるとまずいので、監査がある日は隠れることになってた。さすがに今はやめたらしくてほっとしている

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    jyun78
    こういう偽装業務委託、だめなのはうすうす分かっていても今までの慣例等で辞められないという背景もあるとは思う。でも辞めないとだめなんだけどね。

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    kaipu1224
    20年間病気とかどうしてたの・・・

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    dacksf25
    外注費5要件に当てはまらないのでアウト。労働実態が労働者であれば税法上はあう労働局は労働法はわかるが税制はわかんない。攻め方が違う。

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    shun_libra
    ヤマハで習い事しているので他人事じゃない。ちなみに先生方の間では、ヤマハにレッスンプロとして雇ってもらうのは、決して積極的選択肢ではないみたいな空気があるとだけ言っておきます。

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    youhey
    所属する講師全員と雇用契約が無いのだとしたら、その英語教室は不可欠な労働者としての講師はゼロで経営してたという意味で、それはそれで凄い話しだな

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    richard_raw
    個人事業主も源泉徴収された給与を受け取るのか……（無知）/20年間、病院はどうしてたんでしょう。

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    operator
    operator 前にも書いたけど、個人事業主は発注元の規模に関わらず下請法の適用対象にするのが良いのではないか？現在、中小企業が労働者替わりとして個人事業主の役務提供を受ける際の制限が無さすぎる。

    2019/01/21 リンク

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    kohgethu
    業務委託契約イコール個人事業主なので労働者ではない、と説明しないで契約させた、という事か。／リラクゼーション業界も一時期は業務委託多かった。そして説明もしたしされてもいたけど、理解出来ない人もいた。

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    gcyn
    派遣会社か経由で個人事業主で働いていたときはそれなりと思える条件にしてもらえていましたけどね。そうはいかない状況というか、どんどん悪くなっている状況は感じていましたし、実際塾講師の方がもめてたりした。

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    hatahata_chan
    この「社会の仕組みについて無知」ってどうにかならんもんかね。無知なのが悪いと言えばそこまでだけど。義務教育でやっても身に付かないかな、、、うーん、、

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    niam
    日本の優秀な研究者の卵を育成する学振特別研究員制度（DC）も、これですよ。学振研究員は税法上の給与という名前のお金は出るが、契約上は雇用関係でないので保険は国民健康保険に加盟しないといけない。

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    cinefuk
    "ヤマハからの源泉徴収票には「給与所得」とあるのに、契約上「個人事業者」とされ、社会保険などが適用されていないが、実態はヤマハ側の指示で働く『労働者』" #偽装請負

    その他
    Pgm48p
    Pgm48p 偽装請負は「例え働く側が偽装請負で構わなくても法的に決して認められない就労形態」ということがあまり周知されてない／普通に脱税なので、行政が是正に向けて積極的に動くよう、仕組みや体制を整えるべき

    2019/01/21 リンク

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    alivekanade
    寧ろこの形態でしか働いた事ないので、職場で怪我しようと病気になろうと全部自己責任ってのが当たり前だと思ってた。

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    tetsuya_m
    ヤマハ音楽教室には子供達がお世話になったけど、講師の給料はやすそうではあった。さらに社保までケチっているとは…

    その他
    white_rose
    抜け道でしかないよねこれ

    その他
    perl-o-pal
    サラリーマンは給与明細なんかで可視化されてるから「知らない方がどうかしてる」と言えるのだろうな。うちらも不可視化されている事象は把握できていない。

    その他
    minoton
    今のヤマハ音楽教育システム講師募集はわかりやすい。他もこのぐらいに書いた方がいい https://www.yamaha-mf.or.jp/t-audition/sys/about/

    その他
    meihukuda87
    大変だな

    その他
    stp7
    stp7 偽装請負。Amazonのデリバリープロバイダも偽装請負だよ

    2019/01/21 リンク

    その他

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