障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与

障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与

障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与- 障がい福祉事業のニーズが増大。障がい者の希望職種と実態と...概要を表示 障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与- 障がい福祉事業のニーズが増大。障がい者の希望職種と実態との乖離が最も大きいのはクリエイティブ系 - 株式会社 日本厚生事業団（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤田 英明）は2024年12月に全国の企業経営者および個人事業主、障がい者を対象に実施した「障がい者雇用に関する調査」の結果を発表しました。この調査はアクセンチュア株式会社（NYSE:ACN）に委託して実施しました。 調査日時　 ：2024年12月３日～2024年12月６日 性別　　　 ：男女　年齢：20代～60代　地域：全国 対象　　　 ：①障がいを持っている方　②従業員規模40人以上の経営者　③自営業、個人事業主　サンプル数：600ss 調査機関　 ：アクセンチュア株式会社　パネル提供元：GMOリサーチ株式会社 障がい者の法定雇用率は2024年４月に2.5%に改訂、2026年７月までに2