ひっそりと業務の標準化をやらせてしまう方法 - 室長のひとりごち

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ひっそりと業務の標準化をやらせてしまう方法 - 室長のひとりごち

仕事をしていると多くの人と関わらないと仕事にならないのは業務を専門に分けて職種で分業して事業を構... 仕事をしていると多くの人と関わらないと仕事にならないのは業務を専門に分けて職種で分業して事業を構成しているからなのは当たり前の日常で、当たり前でないのは人的規模の小さな組織か事業単位が小さく独立採算で自立をせざる得ない組織かな、なんて思います。まぁ、多くは分業制になっていると思うんです。幾ら分業しているからと言って、1つの仕事やプロジェクトの単位でみればそうした多くの職種の人を寄せ集めても1つの案件をキャリーするためだけに寄せ集められているのであって、業務自体は一定のルール下に置かれて手続きされるのです。業務自体は一定のルール下におかれて手続きさが進められるのになぜかその業務を担う人によって勘違いした自由を発揮しようとする輩が出てくるのは不思議なことです。自分が担当する業務でルールに沿うところと自由な発想を発揮するところはその発揮する場所場所で選ばなければならないのに。もちろん、自由な

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northlight2014/06/29

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