「謙虚・尊敬・信頼」より「理解・信頼・対等」がチームに必要な価値観 - 室長のひとりごち

「謙虚・尊敬・信頼」より「理解・信頼・対等」がチームに必要な価値観 - 室長のひとりごち

facebookでここ数週間、「Team Geekを読んでよかったよ」というコメントがTLに流れたのですね。ツイッタ...概要を表示 facebookでここ数週間、「Team Geekを読んでよかったよ」というコメントがTLに流れたのですね。ツイッターほどじゃないけれどTLで目に止まるのは気にかけているからだし、気にかけているのは買ったのに積み本にしているから、なのですけれど。 じゃあ、「読んだら」なんですが、優先して読みたい本があるので、というそういうことも重なって、気にはなっているけれど、というあるあるな状況です。 さて、TLでも出てくるのが「HRTの原則」です。HRTは、 「優れた開発チームでは、謙虚(Humility)、尊敬(Respect)と信頼(Trust)の3つの価値が大切にされる」 というもので、チーム、組織、顧客とプロジェクトを運営する上でこの価値観を共有することで成功に繋げる、というもの。 気になる「謙虚・尊敬・信頼」の順序 読んでいないので、というのは間違っていたらごめんね、なのですが、自分の価値観