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    gogatsu26
    “2つの前提条件を満たせば、A地点の差とB地点の差の2つの差をとることで、広告の因果効果を推定することができるのである”

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    Gl17
    「賃上げ→失業 or 不景気対策→賃上げ」の区別が難しい問題、前者ばかり喧伝されてきた。「賃上げ→価格転嫁 or 賃上げ→景気好転→インフレ」の区別も重要では。需要サイドから見れば賃上げは手段ではなく目的だぞ。

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    osaan
    物価上昇させたきゃ最低賃金上げろ、それで失業率が爆上げすることはない、と。

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    sgo2
    物価と賃金が同時に上がれば庶民の生活に影響はない…と言いたいところだけど、現金資産(と負債)が相対的に減る点に注意が必要。つまり現金を貯めこんでいたら損。また死に金を積み上げるのとデフレには関係がある。

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    by-king
    by-king 価格への転嫁が出来たからこそ得られた結果である、というのは前提として持っておくべき。値上げできなければ当然、雇用の悪化となるだろう。賃金の上昇に必要なのは値上げを受け入れる社会である。

    2021/10/12 リンク

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    collectedseptember
    介入群と非介入群を用意する。(このとき2つの群が均質でなく単純比較しづらい場合でも)指標の介入前後の差を比べると介入の効果と考えられる。…であってるのか?

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    toro-chan
    本題と違うが、日本だとリストラで切り抜けるような気がしてならない。たまたまアメリカの企業はそうだっただけで、相関しか説明してないので、日本だとバイトの首を切った方が楽なように見える。

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    cardmics
    職業柄、「デビット・カード」と聞くと問答無用に記事を読まざるを得ないんだけど、デビット・カードは人物名なのかw

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    bleut
    bleut これだけ読むと、雇用への悪影響は限定的だとしても、企業物価の上昇を通じて実質賃金の低下をもたらすんじゃないか。

    2021/10/12 リンク

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    readmemo
    前に増田で話題になってた因果推論の話だ。あの時増田が言ってたことは難しくて全くわからなかったのでこの本を読んでみたい。

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    R2M
    R2M 「つまり、企業は、最低賃金によるコスト増をリストラではなく、価格に転嫁することによって切り抜けようとしたのである」

    2021/10/12 リンク

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