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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 他人の家庭とかより、典型的な総論賛成各論反対なんだと思われ。

    2016/01/09 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 親の介護って世帯分離の生活保護だとダメなの?親の介護で自分のQOL下げるって愚行以外の何物でもないとおもうのだけれども・・・

    2016/01/08 リンク

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    wdnsdy
    wdnsdy なんか独身の立場って働き蜂みたいだよな。子供のいる既婚男性&女性が「男」「女」で、それ以外は「男や女を支える為の性のない存在」みたいな。確かに社会を作る生物としては効率的な区分けなんだろうが…

    2016/01/07 リンク

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    sato3sato3
    sato3sato3 ↓問題のすり替え。既婚者子供ありだったら、親の介護や鬱から逃れられるの?

    2016/01/07 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku そりゃそうだ。 ただ票田の意見に傾くから、お涙頂戴っぽいのがウケるとそういう方向に流れる。 あと、社会有っての人間性だし、少しは弱者救済もされる。

    2016/01/07 リンク

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    babelap
    babelap いや年金世代にばらまかれるよりは、子ども手当ばらまいてもらった方がまだいいよ、ていうのはどうせ金出すなら子供作る連中に出したいって言ってるわけで。量はともかく心情としては「そう」だよ

    2016/01/07 リンク

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    shag
    shag "他人の家庭の事情なんてどうでもいい" ここがソサイエティの否定なんでこれ前提だと話にならない

    2016/01/07 リンク

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    artycrumb
    artycrumb 国の存立の根幹に関わる問題なのに当の国が自分で動かず個人や民間企業に努力義務を押し付けてるから性質が悪い。

    2016/01/07 リンク

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    deep_one
    deep_one いや、国家政策としては少子化はきっちり自分に跳ね返ってくる問題なので。/政府が金を出さずに口を出してるのが間違いなんだよ。助成金をつけろ。財源は法人税でもいい(笑) 少子化対策をしないところが損する。

    2016/01/07 リンク

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    nekoluna
    nekoluna 独身に比べて税制的に優遇されてるわけなので気持ちはわからんでもない。経済的には老後その他のために子を育てるわけので、育児のコストを社会に広く負担させるなら、老後のコストも社会に広く負担させてからだ

    2016/01/07 リンク

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    ROYGB
    ROYGB 貧困率が日本一高い沖縄県が出生率も日本一だというのからすれば、子育てに対する経済支援は少子化への有効策ではないかも。

    2016/01/07 リンク

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    vlxst1224
    vlxst1224 子供を産んで育てるという重要な特別任務に就いている人の支援をするのはその任にない者が適格であるし、それもまた価値のある役目であると勝手に考えながら既婚率9割の職場に居座る独身者がここに

    2016/01/07 リンク

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    augsUK
    augsUK 国が再分配のために、独身中年に大きく課税して子供のいる家庭に配るとかならかなり支持されると思うが。それをやらずに企業に押しつけてるから、企業内での仕組みがこうなる。

    2016/01/07 リンク

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    p_shirokuma
    p_shirokuma 個人主義と資本主義を良しとするシステムと思想が、家庭や世代再生産のレイヤーにまで浸透してきた結果を、皆さんどうするおつもりなんでしょうね。

    2016/01/07 リンク

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    north_god
    north_god 人を集めるために企業が率先して福祉を手厚くしていたバブル時代の感覚を引きずって企業がだめなら国にやらせる、という発想では持たない。そうしてくれると幻想を抱かせている政府にも罪がある

    2016/01/07 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 市場性全体主義みたいなのはあるんだろうさ

    2016/01/07 リンク

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    moghiko
    moghiko 3人目欲しいな。適齢期のうちに強力なバックアップが受けられる未来は来そうにないや。つらい。

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    bispate
    bispate 他人はどうでもいいし、少子化もどうでもいいけど少子化だからって書き出しが少子化を意識してるがな

    2016/01/07 リンク

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    ysync
    ysync 制度の設計が悪いんよな。育休とかでなく3年勤務で1年の無給休暇の権利を得るとか、条件側を平等にしないと。

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    kukky
    kukky だから男も女も既婚も未婚も、まずはみんな定時退社という働き方をするんだよ。愚痴ってないで仕事を放って定時で帰れ!

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    quick_past
    quick_past そういう切断が、まさにそうしないと利益がでない->それですら利益がでない会社を増やすわけで。だからCSR2.0とか言い始めてんだけどなあ。コンプライアンス順守が利益になる社会にしないと不味いわ。

    2016/01/07 リンク

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    infobloga
    infobloga ワークシェアリング的な、すべての社員の利益になる制度は良いけれど、一定条件で与えられる手当は、モチベーション維持の観点から望ましくないと思う。そういうことを言いたいのなら同意。

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    sea_side
    sea_side 自助努力じゃどうしようもない。ルールにしないといけない。

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    minoton
    minoton そこは国レベルで、"給料低くて"ではなく、"税金多く納めて"にするんじゃないかな

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    right_eye
    right_eye 唯々メンバーシップ型雇用の弊害であるが、増田への反論すら「お互い様」の様な同調や連帯、その裏返しの排除を基調としたものであるのを見るにつけ、本当に私達は和を尊ぶのが大好きなんだなあと。

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    kakaku01
    kakaku01 俺も子供いないし他人の家庭とかすこぶるどうでもいいけど、国も俺ら個人の事情なんか知ったこっちゃないしな。よっぽどのことがない限り渋々付き合うよ。

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    Yagokoro
    Yagokoro 助け合いという理念は、同格の人間同士でしか成り立たないんだよなあ。

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    u-account
    u-account 現に子育てにはコストがかかる以上、どのように言い訳しようが子有り世帯への支援は子無し世帯への負担の転嫁には違いない。

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    koropetago
    koropetago みんな少子化を心配して子供を育ててるわけじゃないしその通りだね。ただ、育児中の社員に厳しい会社は、その他の社員にも厳しそう。介護とか病気とかあるでしょ。

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    kilminwq
    kilminwq 結局は他人の家庭の事情なんてどうでもいいわけで。 「少子化が問題だから..: 結局は他人の家庭の事情なんてどうでもいいわけで。…

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