日系工場でストライキが多発する本当の理由：日経ビジネスオンライン

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hobbling 日本でも受け入れられないようなバカな労働条件を突きつけた上の自業自得だった訳か。

2013/01/30 リンク

accent_32 いい加減会員認証面倒だからワンタイムメアドで登録しといた。https://receiveee.com/ 最近思うのだけど物販とか伴わないサービスで住所氏名を登録させる意味あんのかね？mail・id・pass・nicknameで十分じゃね？

2013/01/30 リンク

gimonfu_usr （　要ログイン記事　）

2013/01/30 リンク

y-mat2006 「自分たちの使うトイレの掃除など、日本人的には修養と見られる仕事が、若いワーカーにとってはペナルティに感じられる」まあ、トイレ掃除のアレはカルトだからなあ。

2013/01/30 リンク

daruism 高いクオリティ求めるのに金払わない体質を本国から持ち込めばそりゃ揉めるわなぁ

2013/01/30 リンク

white_rose "遅刻1回50元、遅刻2回目は100元といった罰金の大幅な引き上げや、トイレ休憩1回2分以内、2回違反で解雇という厳しい管理条項" さすがに今の時代にブラックすぎる、と思ったけど知らないだけでどこかにありそうな気も

2013/01/31 リンク

Baatarism 福島香織さんの記事。「労務管理が厳しい割に給料が安いとの声も」

2013/01/30 リンク

the_sun_also_rises 譲歩して相手の要求をかなえると反って騒動が多発し困難な状況に陥るというのは国際政治ではままあることだね。これもその小型版という感じ／一方で日本の会社文化の息苦しさは外国人にはかなり辛かろうと同情もする

2013/01/30 リンク

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日系工場でストライキが多発する本当の理由：日経ビジネスオンライン

年明け早々に上海の日系工場のストライキが報道された。普通のストライキではない。ワーカーが工場を占... 年明け早々に上海の日系工場のストライキが報道された。普通のストライキではない。ワーカーが工場を占拠し日本人経営陣ら10人を軟禁したかなり暴力的なものだ。中国人はそこまでやるのか、と驚いた人もいるだろう。表沙汰にならないだけで、労使間のトラブルで労働者側が雇用者を拉致したり、監禁したりという事件は実は、日系企業に限らず、昔から中国ではしばしば耳にする。しかし、この数年は確かに日系企業でストライキが多発しているようだ。専門家に聞けば、やはり日系企業はストライキのターゲットにされやすい背景があるという。威圧的な労働契約条項に反発今年に入ってから起きた、上海のストライキ事件について地元紙の報道などから改めて解説しよう。 1月18日朝から、上海市閔行経済開発区にある日系企業・上海神明電機有限公司の工場で約1000人の女性ワーカーがストライキを起こした。興奮したワーカーたちは管理オフィス棟を取り囲

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emiladamas2013/02/14
yamajii2013/02/11
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komurasakihokori2013/01/31
gooseberry07262013/01/30
hasetaq2013/01/30
KamPinTang2013/01/30
nagaichi2013/01/30

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