2025-11-17

人事との面談で「じゃあさっさと殺してくださいよ」って言ったら

なんか前より働きやすくなって草

病弱でメンタル落ち込みやすいから月に1日は休んじゃう

前々からチクチクじわじわ勤怠を改善しろとは言われていたけどできないもんはできない

そんな風にして半年前、勤続5年前期の人事評価面談の場でなんかお説教みたいな感じになった

こっちもこっちでメンタル激落ちしてる週間だったか社会バリ低いクソみたいな反論したんだよな

具体的には、

人事「後輩もできているなかこの勤務状況では出世させられない」

私「まぁそういう評価なら別にそれでいいです」

人事「あなたのお給料問題にもなる。そういう勤務状況を続けるのはあなたキャリアにとっても損になる」

私「……人事さんって仕事を休むことをだらけているとかサボっているって思ってます?」

人事「周りからそう受け止められる可能性がありますよという話をしている」

私「私はあなた個人に聞いています。周りがそう思うんじゃないでしょ? あなた個人がそう思ってるんでしょ?」

人事「勤務状況をみるにそう評価しなくてはいけなくなる。こちらも心苦しい」

私「じゃあいいからさっさと私のこと殺してくださいよ」

人事「え?」

私「別にだって休みたくて休んでるんじゃないですよ。精神身体が言うことを聞かないんですよ。それで毎日死にたくなってるんですよ。こっちだって別に人にだらけていると思われながら生きていたくないんですよ。だからさっさと殺してくださいよ」

人事「話が飛躍している」

私「飛躍してないですよ。こっちだって生きるためにやりたくもない仕事をしなくちゃいけないんですよ。ここに押せば即死できるボタンがあるなら考える間もなく押しますよ? だらけている無能カスだと思うならそれで結構。そうやって見下すついでに、だったら殺してくださいよって頼んでいるんですよ」

人事「……」

私「勤務状況のいい人を出世させればいいじゃないですか。こっちも他の人より出世が遅れたり昇給幅が伸びなくても構いませんよ。それなのにまだ責められないといけないんですか? 足のない人にちゃんと立てって言うの楽しいですか? そんな拷問するくらいならはやく殺してくださいよ。貴方が殺してくれるならいいですよ別に抵抗しないですよ。自殺するのが怖いだけなんで。人に殺されるなら別にうそれは事故なんで。早く殺してくださいよ」

こんな感じ

あれから半年経ったんだけど前期も後期も順調に昇給してて草

うちの評価制度どうなってんだこれ

  • 長い 反応つかなかったら再投稿するやろお前

  • うちの会社にもお前みたいな甘えたクズおるわ さっさと辞めてくれよ迷惑なんだよ

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