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「女性取締役が増えると企業の利益率が下がる」という主張は、事実として一般化できるものではありません。研究や国・業界ごとに結果が異なり、一概に断定できないのが現状です。
・マッキンゼーやクレディ・スイスなどの国際的調査では、取締役会のジェンダー多様性が高い企業は平均的にROEや利益率が高いと報告されています。
・多様な意思決定やリスク管理の改善、人材確保の優位性が要因とされます。
・ノルウェーのように法律で一定比率の女性取締役を義務化した場合、短期的には業績が下がったとする研究があります（Ahern & Dittmar, 2012）。
→ 理由は、人数確保を優先して経験の浅い人材が登用されたためと解釈されています。
・アメリカや日本の一部の研究では、有意な業績向上が確認できない（中立的）という結果もあります。
注意点
業績が悪いから女性を登用したのか、女性を登用したから業績が悪化したのかは切り分けが難しいです。
義務化で急に増やした国と、自然に登用が進んだ国では影響が異なります。
長期と短期で結果が違う
高市早苗が女性初の自民党総裁になって「歴史的！」って騒がれてるけど、誰も触れたがらない研究結果があるんだよね。 日本企業1990社を18年間追跡した研究で「女性取締役が増えると...
「女性取締役が増えると企業の利益率が下がる」という主張は、事実として一般化できるものではありません。研究や国・業界ごとに結果が異なり、一概に断定できないのが現状です。 ...
偏差値35でカンペ以外に言葉を持たないステマの超ポンコツ世襲だったら日本ガチ滅びしたやろって 安心感はある。うちの中学生の息子すら進次郎をバカにしてるからな
リベラル的にはな。クソ保守なら「やっぱ女性はダメだな」で終わる話
女性の方がハニトラ防御力高そう 日本のすけべーな男議員はほぼやられている
その「日本企業1990社を18年間追跡した研究」という主張について、私が確認できた限りでは、そのままの形で信頼性のある学術研究として裏付けられたものは見つかりません。いくつか...
ほんまそうやね。女性にしたからって劇的に日本が良くなるわけでもあるまいし。
70年かけてやっと女性総裁？欧米から見たら「まだそこ？」 女性のアメリカ大統領はまだ一人もいないのに、まだそこ？とは？
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