■新人アニメーターが増やせない

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1265982.html

この記事見てて色々思うことがあったんだけど。

…俺調査受けたことねーんだけど一体どこの誰を調査したんだ??

あれか。Janicaに参加してる人達対象の調査だったのかな。

めんどくさいから入ってなかったけど、そろそろ俺も入ったほうがいいんだろうか。

それはともかく。アニメ業界に優秀な人材が増えないといわれて久しい昨今。

うちの会社も数年前に比べるとだいぶ環境が悪化してきた。

特に新人動画マンを増やすとか、そんなこと言ってられないという感じ。

新人育成が出来ない理由にはいくつかあると思うけど、理由としてはこうか。

1．海外動画マンのほうが仕上がりが早い

2．国内動画マンだからといってみんながみんな絵が上手いわけではない

3．動画マンは雇えば雇うほど赤字である

4．動画は人海戦術だから、極少数だけを雇う、というわけにはいかない

5．大人数の動画マンを教育できる人が少ない

6．仕事に耐えられずに辞めて行く人が多い

7．残った人数が少なくなると動画の仕事がとりづらくなるので、原画にあげてしまう

という形で、新人動画マンが育成できないまま、技術が未熟な原画マンが増えていく原因にもなっている。

ま、他でもよく聞く話も結構混じってると思うけど。

特に思うのは、海外動画の仕上がりの速さ。ありゃ一体どうやってるんだろうなってぐらい、物凄い物量を1日とか半日とかで仕上げてくる。そりゃ海外に動画を撒くって話だよな。

そして国内動画は概ね海外より質のいい動画が上がってくるって話だけど、新人アニメーターが多いんだから品質もピンキリ。また動画マン人口自体が少ないので物量をこなせない。

うちの会社もそんな感じで数年前から動画を採るのをやめてしまった。

うちの会社ではオリジナルを作るぞーってつもりで新人とってたから、同じように考える会社が増えれば、またはオリジナルアニメで成功する会社が増えれば、新人が増えるのかもしれないね。

うーん。言うは易しだなぁ。京アニでさえオリジナルは鬼門だしなぁ。

Permalink | 記事への反応(2) | 16:59

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