採用é¢æŽ¥ã§æœ¬éŸ³ã‚’見極ã‚ã‚‹ã«ã¯ã€Œã€‡ã€‡ã€‡ã‚’与ãˆã‚‹ã€ã«é™ã‚‹ã€‚アメリカ人社長ãŒæ—¥æœ¬äººæŽ¡ç”¨ã§ç”¨ã„る評価基準ãŒèˆˆå‘³æ·±ã„連載：第4回 採用　独自ノウãƒã‚¦ã‚’èžã 採用é¢æŽ¥ã§æœ¬éŸ³ã‚’見極ã‚ã‚‹ã«ã¯ã€Œã€‡ã€‡ã€‡ã‚’与ãˆã‚‹ã€ã«é™ã‚‹ã€‚アメリカ人社長ãŒæ—¥æœ¬äººæŽ¡ç”¨ã§ç”¨ã„る評価基準ãŒèˆˆå‘³æ·±ã„ 想åƒã—ã¦ã¿ã¦ãã ã•ã„。「外国人を採用ã™ã‚‹ãŸã‚ã®é¢æŽ¥å®˜ã‚’å‹™ã‚ã‚‹ã“ã¨ã«ãªã£ãŸã‚‰ï¼Ÿã€ã¨ã€‚ 外国人åŒåƒšãŒã‚ªãƒ•ã‚£ã‚¹ã«ã„ã¦ã‚‚çã—ããªã„ç¾ä»£ã¨ã¯ã„ãˆã€æ–‡åŒ–も言語も人種も価値観も……ã™ã¹ã¦ãŒç•°ãªã‚‹äººæを採用ã—ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªããªã£ãŸã‚‰ã€ä½•ã‚’基準ã«ã©ã†å¯å¦ã‚’判æ–ã™ã‚Œã°ã„ã„ã®ã§ã—ょã†ã‹ã€‚åŒéƒ·ã®æ—¥æœ¬äººã®é¢æŽ¥ã§ã™ã‚‰ç°¡å˜ã§ã¯ãªã„ã®ã«ã€å¤–国人ã¨ã‚‚ãªã‚Œã°ã‚ã‹ã‚‰ãªã„ã“ã¨ã らã‘ã®ã¯ãšã€‚ ãã®ã“ã¨ã‚’訊ãã‚‹ã®ã«æœ€é©ã®äººç‰©ãŒã„ã¾ã™ã€‚日本ã§é€šç®—16å¹´é–“åƒã„ã¦ããŸã‚·ã‚¢ãƒˆãƒ«å‡ºèº«ã®ã‚¢ãƒ¡ãƒªã‚«äººèµ·æ¥å®¶ã€ã‚¹ã‚³ãƒƒãƒˆãƒ»ãƒ‰ãƒªã‚¬ãƒ¼ã‚ºã•ã‚“（56æ³ï¼‰ã€‚32æ³ã§æ¥æ—¥ã—ã€43æ³ã®ã¨ã渋谷ã§èµ·æ¥ã—ã€ã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«ã§130åã®ç¤¾å“¡ã‚’抱ãˆã‚‹ä¼æ¥ã«ã¾ã§æˆé•·ã•ã›ã¾ã—ãŸï¼ˆç¾åœ¨ã¯é€€ä»»ï¼‰ã€‚ 様々ãªå›½ç±ã®ç¤¾å“¡ã‚’採用ã—ã¦ããŸãƒ‰ãƒªã‚¬ãƒ¼ã‚ºã•ã‚“
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