■anond:20251128184904

そのあと、なんとか平静を保って「ありがとうございます」って返したけど、声震えてたのバレバレだったと思う。

上司は「あ、悪い悪い！びっくりしただけでさ～、いや本当にめでたいよ！お腹の子は元気？」とか言いながら、なんだかんだペコペコし始めた。

……遅いよ。もう遅い。

びっくりした「だけ」って、そんな一言で片付くと思ってるのが、もうその人の感覚そのものなんだよ。

そのあと人事に報告に行ったら、女性の担当者が「大丈夫だった？あの人はああいう言い方する人だから……」って苦笑いしながらフォローしてくれた。

ああ、やっぱりみんな知ってるんだ。

「あの人はああいう人」って、みんなが認識してるのに、誰も何も言わないんだ。

それがまた辛かった。

「気にしないでね」って言われても、気にするに決まってるじゃん。

これから産休まで、育休明けまで、ずっとこの人と顔を合わせなきゃいけないのに。

帰りの電車の中で、ふと思い出した。

去年の忘年会で、その上司が酔っ払って「女は妊娠したら終わりだよな～、キャリアとか言ってるけど結局家庭に入るんだろ？」って大笑いしてたこと。

周りの男性陣も「まあまあ」って笑って流してたけど、誰も「それはおかしい」って言わなかった。

あのときの空気と、今日の笑顔が完全に繋がった。

ああ、これが「普通」なんだ、この職場では。

この国では。

家に帰って夫に話したら、黙って抱きしめてくれた。

「辞めてもいいよ。俺、なんとかするから」って。

……嬉しいけど、それでいいのかな。

私が逃げる形で辞めて、結局あの場所は何も変わらないまま、次の誰かが同じ目に遭うだけじゃないか。

でも、戦う気力ももう正直……。

お腹の子がぽこぽこ動いてるのを感じながら、ただただ泣いた。

この子に、同じ思いさせたくない。

でもどうやって守ればいいんだろう。

この社会で、女であること、母になることを、こんなに罰ゲームみたいに感じなきゃいけないの、ほんとに嫌だ。

ただ、生まれてきてくれるだけで、こんなに苦しい思いをしなきゃいけないなんて、かわいそすぎるよ。

ごめんね、まだ会ってないのに、こんな世界に連れてきちゃって。

でも、絶対守るから。

ママ、なんとかするから。

……なんとか、なるよね？

それから数日後、わたしは決意した。泣いてるだけじゃ何も変わらない。この悔しさを、力に変えるんだ。

まずは、証拠を集め始めた。あの上司の過去の発言、忘年会の録音（実はスマホでこっそり録ってた）、今日のやり取りもメモに残した。人事の担当者が言った「あの人はああいう人」も、メールで確認を取って記録化。

社内のハラスメント相談窓口に相談したけど、予想通り「内部で穏便に」みたいな感じ。でも、わたしはそこで止まらなかった。外部の労働組合や弁護士に連絡を取った。

弁護士さんは「これは明確なマタハラ。録音があれば証拠として強いよ」って言ってくれた。夫も協力してくれて、SNSで匿名アカウントを作って、似たような体験談を集め始めた。

そしたら、驚くほどたくさんの女性からDMが来た。「うちの会社も同じ」「あの忘年会の話、うちの上司も似てる」「一緒に戦おう」って。

わたしはそれをまとめて、#マタハラ暴露みたいなハッシュタグでポストした。最初は怖かったけど、拡散され始めた。メディアが取り上げて、記事になった。

上司の名前は伏せてたけど、会社名と状況が特定されやすい内容だった。ネットで特定班が動いて、上司の過去の投稿とか、似たような被害者の証言がどんどん出てきた。

会社は大慌て。株価が少し下がったらしい。内部調査が入って、上司は一時停職。わたしは産休前に有給消化で休みに入ったけど、弁護士経由で訴訟の準備を進めた。

上司は謝罪文を出したけど、ネットでは「本心じゃない」「過去の言動からしてクズ」って叩かれまくり。X（旧Twitter）でトレンド入りして、社会的に袋叩き。友達や家族からも距離を置かれたみたいで、結局会社を辞めた。

わたしは勝った。いや、わたしたちが勝った。同じ被害者の女性たちと繋がって、サポートグループを作った。お腹の子が生まれる頃には、この国が少し変わってるかも。

でも、まだ戦いは続く。次は、もっと大きな変化を起こすために。ママは強くなったよ。この子のためにも。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:11

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