在这个竞争加剧、信息过载、员工焦虑、市场非线性变化的时代里，提质增效是每一家企业的追求
数字化薪酬管理，是企业提质增效的关键手段之一
依托…
提供…
外部竞争力分析四主题
内部公平性分析七主题
五步完成架构设计
四步完成调薪套改
- 1 基础版
- 2 标准版
- 3 尊享版
解锁：
- 4 组薪酬分析主题
- 级别 / 部门两大分析维度
- 薪酬诊断概述报告
附加：
- 薪酬管理认证训战营 1 个账户（价值￥8800）
解锁：
- 11 组薪酬分析主题
- 任意定制分析维度
- 薪酬诊断标准报告
附加：
- 薪酬管理认证训战营 1 个账户 （价值￥8800）
- 诊断辅导专家答疑 1 次（ 3 小时 / 次 ）
解锁：
- 11 组薪酬分析主题
- 任意定制分析维度
- 薪酬诊断标准报告
- 薪酬架构设计
- 调薪矩阵设计
- 调薪套改建议
- 调薪成本试算
附加：
- 薪酬管理认证训战营 1 个账户 （价值￥8800）
- 诊断辅导专家答疑 1 次（ 3 小时 / 次 ）
- 架构调薪辅导专家答疑 2 次（ 3 小时 / 次 ）
* TRS 客户：12 个月内购买过 TRS 报告，或确定采购当年 TRS 报告并提交薪酬调研数据的客户。
* 对标数据：非 TRS 客户购买后，美世提供 1 个行业或城市的对标数据；TRS 客户可在所购买的 TRS 报告数据范围内进行对标分析。
* 其他服务：定制对标、专项研讨、汇报等专项服务，请联系美世顾问。