职位描述：

岗位职责：

1、负责锦联集团旗下营口项目的商街招商及日常运营管理工作，对项目月度、年度招商指标管理负责；

2、组织本项目各服务部门执行集团公司相关决议和管理要求；

3、负责按照集团总部要求组织编制、落实项目年度工作计划和工作目标；

4、负责组织、协调处理项目范围内客户重大问题，维护好项目品牌和客户关系；

5、负责监督项目预算执行、招商率、招商回款和物业费缴纳情况，对执行结果负责；

6、负责项目层面与政府相关部门关系日常维护和工作沟通；

7、完成上级安排的其他工作。

任职条件:

1、45岁以下，具有住宅商街、社区商街招商团队管理经验，3年以上招商同职级独立管理运营经验；

2、具有丰富的招商、品牌维护等工作能力；

3、诚信、敬业、执行力强，工作细心，具有优秀的团队领导力；

4、熟悉招商、物业、地产相关政策法规；在本地域有一定社会关系和资源。

职位描述：

1、管理团队：负责招聘、培训、安排和管理供应链团队，确保整个团队高效运作，协调各部门之间的工作关系，统筹规划公司产品的生产与物流；
2、实施供应链策略：负责制定公司的供应链策略，规划供应链网络布局、建立质量管理系统和供应商评估机制、制定采购、采购计划和供应商协议、评估和管理风险；
3、生产和物流管理：负壹协调生产和物流工作，包括确保物料的准备、生产计划的制定和执行、产品库存的管理、生产线的优化以及物流运营，同时确保物流成本的有效控制；
4、供应链协同：与销售、运营、研发等部门紧密协作，确保供应链各个环节的无缝衔接，协调各部门工作，实现供应链全流程的协同；
5、供应商管理：负责与供应商沟通合作事宜，建立合作关系、掌握供应商信息、管理供应链风险、不断推进供应商质量改进，并制定和执行合适的供应商管理策略；
6、数据分析和报告：对采购和供应链数据进行分析和报告，收集和整理数据，为公司的决策和战略提供有力支持，及时调整供应链策略的执行方向；
7、费用控制：协调各个供应链环节，不断进行成本控制，对于过高的成本开支，提出合理的节省方案。

1、本科或以上学历，供应链管理，管理类专业；
2、5年或以上零售类行业或商品流通行业的全面供应链管理经验；
3、对供销计划协调，物流配送管理，以及整个供应链信息系统设计等均有深刻的理解和丰富的实际操作经验；
4、全面的供应链管理，对运营管理，采购，仓储，物流配送，生产、计划（产销协调）管理工作有实际操作和管理经验；
5、具备高度的责任心、良好的判断力、危机时间管理与决策能力、敏锐的市场洞察力，具备较强的市场开拓、业务谈判、及沟通协调能力；
6、抗压能力强，具有一定的前瞻性和创新意识，具有优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力。

职位描述：

岗位职责：
1.协同各品类做产能分配和调控各供应商的产能规划，对现有供应商进行产能评估，根据集团产能需求进行分解，调整、规划；
2.制定供应商绩效标准，组织管理供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3.对供应商提出引入和汰换建议，对供应商资源做整合和补充；
4.组织供应商月度/季度/年度绩效评估总结会议，与绩效改善方案；
5.对符合集团品类需求供应商，根据品类实际需求情况，签署专属生产线；
6.协助组织供应商大会，优秀供应商走访等交流学习活动；
7.对新供应商进行绩效、管理机制培训；
8.协同质量部进行质量板块改善/优化/提升。
任职要求：
1.专科或以上学历，采购/供应链管理专业优先。
2.熟悉商品采购/供应链管理各个操作环节，具备供应链管理知识和技能，如精通订单/计划/采购/商品/质量/数据分析等三项项以上技能的可优先考虑；
3.熟悉不同品类/行业采购市场情况，具备一定的供应商开发，洽淡，评估，考核经验；能独立开发相应供应商资源并进行洽谈；
4.对本品类产品能独立进行成本的分析，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成熟悉产品生产工艺及制造流程；
5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，执行力强、协调能力；
6、了解市场零售动向和咨询信息，具有连锁零售/时尚百货/贸易类/电商行业、快消品采购/供应链管理工作经历的可优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、新店开发：清楚所负责区域的渠道开发策略，且能制定清晰的拓展计划，并按计划达成拓店目标；另须协助公司相关部门完成新店的开业工作；
2、门店优化：根据门店经营状况，有策略地进行降租谈判、续约谈判或止损谈判；
3、渠道关系维护：负责区域内市场的渠道关系的日常维护，尤其是战略性渠道；
4、客户关系维护：建立并保持与客户的合作关系，且能够协助客户与商场方谈判，促成门店合作；
5、市场信息进行收集：了解区域内竞争品牌基本情况和行业内发展动向。
任职要求：
1、大专以上，2年以上拓展经验；
2、了解区域市场租金水平，拥有一定的渠道方资源；
3、熟悉加盟合作模式，有较强的客户服务意识，能承受工作压力，有一定的加盟商资源；
4、为人正直坦荡，沟通能力和协调能力强，同时具备超强的执行力；
5、具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

职位描述：

岗位职责：
1、负责空间设计、工程项目、橱窗设计及陈列管理工作，以及负责部门的人事工作规划及日常事务管理。
2、全面把控空间设计风格和品牌定位；准确把握公司品牌定位和美学需求。
3、负责全国店铺的空间设计图纸审核，通过合理规划店铺结构、客流动向、陈列布局，不断提升门店空间形象；
4、负责橱窗设计和陈列设计图纸审核，及时与工程及营运部门进行工作沟通协调，确保设计理念的全面落地及项目进度有效的进行，并协调项目实施中的相关资源；
5、负责筛选开发新形象的设计合作商及新形象设计应用的落地，店铺空间设计的标准制定，不断开发新道具，优化道具性能。并形成品牌SI手册，通过对道具、材质的优化，有效控制装修成本；
6、为公司甄选性价比优质的道具厂和物料供应商，并做好日常管理及跟进工作；
岗位要求
1、知 识：主修艺术类、室内设计类专业，系统地掌握空间设计专业知识和现行室内设计装饰装修规范；
2、工作技能：能熟练操作办公应用软件及设计操作软件（如熟练使用3D MAX 、VR、AutoCAD、PS等绘图软件）；
3、工作经验：从事零售行业3年或空间设计工作经验7年以上；
4、从业素质：较高审美能力和职业素养，有责任感,敢于担当。具有较强沟通能力及服务意识,逻辑思维能力强

职位描述：

任职要求： ①大专及以上学历或同等学历，有销售经验者优先录用，同时需符合当地监管机关相关规定； ②年龄在 22（含）—45（不含）周岁之间，条件优秀者可适当放宽； ③综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神。 补充说明：有竞争力的薪酬，包含职务津贴（1500—6000元）及管理津贴，月均收入7千-1万左右。

职位描述：

职责包括:
1.针对品牌中心业务需求开展一系列的统筹工作，包含平面设计部门、包装设计部门、空间设计部门、新媒体推广部门；
2.统筹管理团队的工作标准、时效、质量的把控及梳理，团队人员的绩效考核、晋升等工作；
3.根据公司的战略目标和市场需求，制定品牌视觉策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等方面；
4.负责品牌形象的维护和提升，确保品牌形象与公司战略目标和市场需求保持一致；
5.与内部各部门和外部合作伙伴沟通协调，确保品牌视觉与公司整体战略和其他业务相融合；

岗位要求:
具备一定的审美能力，能把控团队作品输出的质量；
具备一定的市场分析和洞察能力，能够及时了解市场趋势和竞争态势，为品牌视觉策略的调整提供依据；
具备优秀的沟通能力，能够与各部门有效沟通、协调资源，确保品牌视觉策略得到有效的执行；
具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够带领团队高效工作，实现部门目标；
具备一定的设计能力，专科以上学历，美术设计等相关专业；2年以上管理工作经验；

职位描述：

薪资具体面议~
【岗位职责】
1、战略规划：根据公司年度战略经营目标，结合历史数据制定商品战略；推动商品OTB采买预算，优化流程确保进销平衡，库存风险控制；
2、商品企划：制定商品竞争力提升策略；规划商品品类架构，商品组合，生命周期、价格带分布、上货波段、销售内容场景等计划及推动落地；预测销售趋势需求，规划管理多品类架构；
3、利润提升：根据商品品类属性，销售数据等制定具有市场竞争力的商品价格体系；4、供应链管理：制定物流仓储、门店、供应商多仓位的库存规划目标、OTB输出采购计划等；
5、商品开发：制定年/月/日货品计划并统筹执行，确定商品开发组合策略；
6、供应商管理：建立供应商梯队管理体系，制定供应商年度业绩目标；
7、品质管理：搭建商品选品机制，商品产前，产后质量管理，门店销售有效期管理，制定不同品类的品质检验标准，商品包装标准、物流收货标准；
8、有效高效管理团队；
9、其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统计学、工商管理等专业优先，熟悉零售业、快消业；
2、5年以上快消零售行业商品企划和管理经验，有20人以上团队管理经验、有商品总监经验者优先考虑；
3、对数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
4、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神，工作责任心强，乐于接受挑战，抗压能力强。