1、协助完成部门年度招聘计划； 2、筛选简历、组织面试等； 3、组织校园招聘； 4、日常员工关系管理：入离职办理、五险一金变更等； 5、制定并完善绩效考核方案和薪酬方案，并跟进执行； 6、修改完善人事管理制度； 7、其他相关工作；
HR
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职手续，社保、公积金缴纳 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤工作 3、社保、公积金缴费相关表格制作及计算 4、负责处理协调员工关系 5、参与各类规章制度的制定 6、按时做好月报、年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 8、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 任职要求：大专以上学历，人力资源方面专业优先
张小姐
✨招聘专员✨ 工作内容：1、负责网络招聘在BOSS网站上筛选符合公司条件的候选人 邀约到公司面试 跟进入职! 2、维护网站招聘帖子，根据企业用工标准及时更新帖子 3、人员定期维护，多鼓励和分享心得共勉 任职要求： 年龄20-35周岁 学历不限 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇： 浮动底薪能力好底薪高+梯队提成+高额奖金 综合收入7k以上 五险一金、团队活动、年终奖、团队现金奖励、 上班地址:浦东新区上丰路977号涛飞国际
贺老师
岗位职责brbr1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；brbr2、协助上级推行公司各类规章制度的实施；brbr3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；brbr4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；brbr5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；brbr6、负责管理人力资源相关文件和档案。brbrbr任职资格brbr1、人力资源或相关专业大专以上学历；brbr2、一年以上人力资源工作经验；brbr3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；brbr4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；brbr5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。p
高见
性别：不限岗位职责:1.负责公司考勤制度监督与执行，对员工月度考勤进行核实汇总；2.负责办公用品的采购与领用；3.发布招聘信息，新员工入职、离职办理；4.人事档案管理及人事信息更新；任职资格：1、普通话标准，拥有良好的沟通能力；2、熟练使用OFFICE；3、了解行政和人事事务性工作的处理；4、应届生亦可；
储先生
岗位职责：1.负责员工社保公积金增减、员工资料整理、费用申报 、各类证明开具、劳动合同盖章办理 负责员工入离职手续办理 负责花名册信息及时更新、厂牌办理。2.负责员工档案管理：员工各类证书资料等保管存档；劳动合同版本保存、采购、合同签订等事宜；负责劳动合同到期续签管理工作（须提前一个月续签通知）：负责档案编号存档管理、档案查找、归档。3.定期编制招聘报表（周报、月报、年报）；每月进行员工招聘完成率、员工流失率分析总结上报、员工异动信息统计和分析、人力资源部月度数据搜集整理；4.合理化提案搜集、整理、审核、签订，年度、半年度汇总。5.负责办公用品采购申报工作；配合行政部核查上月扣餐费名单，异常处理月度人员信息确认，核对各部门人员信息；6.临时对接分销人事方面相关事宜；临时接收工伤、上海本地社保相关外出办理事宜；外来人员住宿对接，信息收集、登记7.完成领导临时交办事项 职能类别：人事专员 关键字：考勤薪酬绩效员工关系
徐益忠
行政人事要求及工作内容： 1、年龄：30岁—45岁之间；有人事行政经验；熟悉社保、公积金等招退工办理手续；2、性格开朗，沟通能力强,细心且有责任心，组织能力强；3、学历：大专及以上；熟悉办公自动化，word、excel等办公软件；4、户籍不限（外地人员会听说上海话）；普通话流利 5、能很好的参与公司的管理及后勤的部署，办公用品的申领等琐碎事宜。 岗位职责1、负责员工招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责招聘面试预约，并做好相关记录，确保人员及时到岗；3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全的人事档案；4、负责员工的社保资料收集并办理；5、负责员工的培训计划，组织员工参加培训，并做好培训考核评估工作；6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果，并跟进绩效考核的情况；7、负责协调劳动关系，解决劳动纠纷；8、负责员工的考勤管理，制定考勤统计表；9、行政人事的通知及公文拟订、公示；10、负责公司各项活动的组织实施；11、收集汇总各部门工作计划；12、行政的预算管理，办公用品及日常用品订购申 公司福利：五险一金，朝九晚五，双休日及法定节假期正常休息，无加班，无出差！ 工作地址： 上海市徐汇区漕溪北路18号16楼F室
孙
1、主要负责公司人事招聘相关工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进； 4、处理部分行政工作，以及上级交代的其他工作。
李梦莎
1、了解招聘、培训、考勤及工资核算工作流程,熟练办公软件，操作优先。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。3、主要负责招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。 4、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料 5、完成领导安排的其他相关人事工作 二、任职要求 1、需要对word、Excel等0ffice软件 运用熟悉2、工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨 招聘与配置人力资源管理培训与开发行政管理人事专员旅游酒店餐饮 立即沟通
吴菁
岗位职责：1、日常客户联络、维护、解决问题；2、员工入离职办理、事务操作；3、月度工资明细和付款通知书制作和发放；4、公司内部其他工作协助；5、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，劳动与社会保障专业优先考虑；2、工作经验不限，有相关工作经验者优先考虑；3、熟练掌握计算机运用软件；4、做事认真仔细，责任感强。我们的优势：1、良好的工作环境：办公地址位于CBD商圈；2、同事关系融洽，办公室氛围佳；3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训；4、完善的福利保障：定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别：人事专员
Helen Xu
岗位职责：
1）负责集团招聘工作开展
2）负责集团工程师培训工作进行
3）HR系统更新及维护
4）员工考勤数据核算，考勤明细表制作，考勤异常沟通
5）员工档案管理，及时更新维护
6）员工入、转、调、离、手续办理
7）领导安排的其他工作
任职要求：
1）本科学历，人力资源管理、工商管理类专业优先，毕业3年以内
2）具有人事系统操作经验优先
3）沟通良好，做事仔细、责任心强，服从公司工作安排，有良好的人事工作素养
4）重庆、沈阳招聘入职后可接受到上海总部培训3个月
薪酬福利：
1）公司实行3层9级27薪制，公开透明，阶梯明确
2）本岗位薪酬为5000-8000元/月
3）季度考核制度，每一季度根据工作能力及态度等方面进行评级考核，绩效工资按绩效系数发放（绩效系数：绩效系数：2、1.3、1、0.8、0）
晋升机会：
1）恩太实行轮岗晋升制，意在培养一专多能型人才
2）在恩太从来就不缺机会，只要你肯努力，有强烈的上进心，你就有机会成为人事BP
3）清晰的成长路径，透明的晋升通道，职业生涯不在迷茫
方艳艳
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
汪洋
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理，管理人事档案，建立台账； 2、公司员工档案的建立与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有一定工作经验者，优秀毕业生亦可，人力资源管理优先； 2、具有较强的工作热情和工作主动性，具备较高的职业道德和保密意识； 3、沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晋升方向：人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇：工资+奖金＝综合月收入5000元以上 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、毕业证书等）亲临本公司面试。
黎女士
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与优化； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 6、考勤、薪资、社保的管理与核算工作； 7、负责公司展会的预定、款项的申请、搭建的跟进、布展、参展、撤展、名片信息的整理与录入分配工作。 8、各部门信息的上传下达工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 9、配合上级领导完成下达的各项工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8H 双休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦区华徐公路566号近徐德路（17号地铁蟠龙路站）
HR
主要负责招聘、培训模块等 工作地点：嘉定区外冈镇政府附近 联系电话：18112680183
钱小姐
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