1.人力资源部部分工作 2.年龄35岁以下 3.会使用办公软件
李女士
职位要求： 1、熟练掌握电脑、手机等办公软件。 2、18~30岁， 3、从事人事一年的经验 4、对人事工作持有高度热情。 5、具备持续学习能力、良好的沟通能力、思路清晰、善于思考、普通话标准、能独立分析和解决问题。 6、有团队管理、等经验并成绩优秀者优先。 岗位职责 1、通过微信、qq等网络渠道开发意向客户，维护成交。 2、跟踪维护客情，与客户建立良好的关系。 3、通过前期终端销售，发掘代理、招商客户，开发市场。 工作时间: 9：00--18：30 午休两个小时 周日固定单休 法定节假日正常休息，带薪年假！ 一个月一度的公司聚餐，定期带领公司小伙伴外出团建，每周业务学习客户分析，给足你学习与成长的机会。 90后工作想要快乐，我给足你快乐，让你嘻嘻哈哈的快乐玩耍，90后坐在办公室不甘平凡，那就来我们这，公司自主研发软件，顺应时代发展，不仅可以让你挣钞
潘然
工作内容：熟悉公司业务及员工关系，筛选邀约求职者简历为公司储备新鲜血液 任职要求：年龄18岁以上 积极乐观开朗活泼，服从公司安排及完成领导交办的其他工作，熟悉操作办公 福利：无责底薪3000+提成+全勤 一经录用提供住宿 节日福利 法定假日 带薪年假
刘金霞
岗位职责：
1配合业务部，为公司招聘储备保障员工
2熟悉公司业务流程，辅助培训工人
3完善人事部的各项本职工作
3完成领导交待的工作
岗位要求：
1***，大专以上学历，身体健康，年纪20-40周岁
2有人事工作经验1年以上
3性格开朗，努力上进，抗压能力强
赵女士
岗位职责： 1.发布招聘信息（招聘平台、新媒体平台抖音、快手等) 2.对意向面试人员及时邀约，跟踪,提高面试到访率; 3.对网络招聘工作有较高的热情； 4.对面试录用者进行跟踪和维护。 注:本岗位仅负责招聘工作，其他工作不用负责。 任职资格： 1、18-25岁，有能力者优先录用，会简单电脑操作即可; 2、有较好的表达、沟通能力；性格外向活波，善于沟通；灵活、抗压能力强。 3、努力上进有工作激情，可以为自己想要的薪酬加倍去努力的。 薪资福利： 1、无责底薪3000+全勤300+高额提成，转正5000+全勤300+高额提成+弹性工作，月均5000-8000左右； （挑战模式）有责底薪5000+高额招聘提成，月均7000-10000。 2、提供办公电脑、办公手机和账号、招聘平台等资源； 3、工作环境：室内工作，不地推，冬暖夏凉； 4、工作时间：上午11:00-19:00，不加班 (月休4天 调休制） 5、本岗位可提供非坐班制
孙先生
主要负责公司员工的招聘，、员工入职离职、绩效考核等
张先生
负责解决公司的人力资源，负责招募主播。 1，能够为公司选择需要的人才 2，能够建立起自己的人脉资源圈，多渠道招聘 3，有招聘，传媒工作经验者优先考虑！
17651721216
急聘文员 公司管理人性化，没有那么多条条框框，文职类工作坐着上班，愉快的工作赚钱是根本 岗位职责： 负责网站信息发布和邀约面试，有能力可以发展人事岗位 薪资福利： 无责底薪3000+提成+奖金，工作晋升空间大；节假日带薪休假，团队聚餐、旅游等。 上班时间 上午8:30-12:00，下午1:00-5:30无加班 任职要求：会电脑和手机的简单操作，优秀的语言表达及沟通能力。
陈女士
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议； 4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进； 7、完成上级领导安排的其他工作内容。
牛金环
前台接待，日常行政工作。
金老师
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、推行公司各类规章制度的实施 任职要求： 1、21~24岁 男女不限 大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有一定的沟通表达能力，积极主动，有亲和力 3、熟练操作办公软件 4、想要在人力资源岗位长期发展 岗位亮点： 【学习】我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月较少2次的系统带薪培训机会，让您不断增值自己提升能力！ 【发展】我们会为您提供清晰的个人职业发展规划，为您提供多职能发展方向以及内部创业机会，让您保持进步、实现您的职业理想！ 工作时间：上午8：50--12：00，下午13:30--18:30，周日及法定节假日带薪休息 较后我们希望和你成为并肩作战的伙伴 【备注】公司特立的人事部门，从人事专员，人事组长，人事主管，合伙人，不用怕不会，没接触过，只要想做，想学，就会有组长手把手教你，培养你，都是90的小哥哥，小姐姐哦.
李秦昊
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.招聘日常工作，人事要求有经验的
崔老师
岗位职责：
1、根据年度编制制作人员需求计划表，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责人员离入职手续办理，劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；
3、办理员工的各项社会保险、住房公积金手续及有关证件的办理；
4、员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工调岗、晋升、奖惩等人事手续；
5、完成评优、考证报名、年报等人员相关信息填报及录入；
6、对公司人员的档案进行统一的更新及管理；
7、按时完成领导交办其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，语言类、工商管理等专业优先考虑；
2、2年人事工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递；
3、人品善良，性格开朗、直率；
4、责任心、事业心强，有一定的人力资源职业素养，能承受工作压力，团队协作能力佳；
5、住在镇海庄市周边优先考虑。
严小姐
辅助经理完成考勤制度，做好会议安排，做好上传下达 形象好，气质佳，普通话标准
贺猛
人事专员 负责招聘工作 面试工作 入职办理
白静
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