职位描述：

一、我们是做什么的
进贸通是一家中国知名的专注于进口，为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国，是我们的工作内容。
从2004年成立起，经过20年的发展，目前在中国拥有10家公司，目前，在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸，从华北的大连港一直到华南的深圳港。

二、工作内容
1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；
2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；
3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；
4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；
5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；
6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；
7. 完成上级安排的其他工作。

三、薪酬待遇
1、基础薪资：9000-12000/月，根据面试结果确定基础薪资；
2、新人补贴：优秀新人补贴；管理岗提供管理补贴；
3、招聘绩效：根据招聘的职级以及招聘环节拿对应绩效提成；
4、年终奖：转正满1年后，每年根据年终奖的标准提供对应的年终奖；
5、其 他：带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游；

四、任职要求
1.本科及以上学历，优秀的可放宽至大专，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；
2.2年以上招聘管理经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；
3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；
4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。

五、工作时间
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。

六、办公地点
上海市浦东新区张杨路3611号6座8楼

职位描述：

岗位职责：
1、招聘指标达成：带领团队完成部门招聘指标
2、招聘团队建设及团队管理

3、招聘过程管理：
*负责检查所辖招聘部发帖情况（包括但不限于58、BOSS、职池、抖音、微信朋友圈、微信视频等），并做电子记录及时提出解决方案汇报上级；
*开展线下招聘、异常处理：督促团队成员维护求职者关系，协助处理求职者异常
4、部门各项人事手续办理：入、离、转、调手续办理

任职资格：
年龄：25~33岁
学历：中专/高中及以上学历
经验：一年以上招聘团队管理经验；基础岗位批量交付经验优先；
技能：熟练使用办公软件、熟练使用包括但不限于58、BOSS，抖音招聘平台熟练者优先
能力：性格外向、思维清晰、有一定统筹能力，敢于挑战

职位福利：

提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、通讯补助、员工旅游

职位描述：

岗位职责：1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；7. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；2.3年以上招聘管理的经验，过往需有乙方或猎头的工作经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘面试猎头简历筛选背调测评团队搭建

职位描述：

工作职责：
（九亭、七莘路早晚有接驳班车，朝九晚六，弹性1小时打卡，可接受的同学再投递，谢谢）
1、 根据公司招聘规划，负责业务团队的项目招聘工作；
2、 负责带领项目小组，完成内部事业部的月度招聘工作指标，指导业务团队招聘，予以培训招聘技能赋能；
3、 拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保完成招聘任务。
4 、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、 定期进行招聘项目的复盘，优化流程，提升招聘工作效率
任职资格
1、 本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上招聘专项工作经验，有乙方猎头或者RPO批量交付经验者优先；
2、 有较强的项目推动能力，以及数据总结能力；
2、 执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强，能适应出差；

职位描述：

岗位职责： 1.制定并执行公司的招聘计划，确保招聘流程和标准的高效实施； 2.负责公司员工关系维护工作； 3.监督和指导招聘人员，确保招聘质量和效果； 4.负责公司招聘预算的制定和执行，确保招聘费用的合理使用； 5.组织和参与各种招聘活动，为公司提供可靠的招聘来源； 6.负责建立和维护公司的招聘信息及数据库，为公司提供及时有效的招聘渠道； 7.负责公司的招聘效果评估和招聘质量的监督和改进，确保招聘工作达到预期目标。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先； 2.3-5年以上招聘工作经验，有制造型企业招聘经验者优先； 3.熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担责任； 5.具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用各种招聘软件和工具； 6.热爱招聘工作，有强烈的责任心和事业心，具备良好的职业操守。

职位描述：

一、我们是做什么的
进贸通是一家中国知名的专注于进口，为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国，是我们的工作内容。
从2004年成立起，经过20年的发展，目前在中国拥有10家公司，目前，在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸，从华北的大连港一直到华南的深圳港。

二、工作内容
1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；
2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；
3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；
4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；
5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；
6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；
7. 完成上级安排的其他工作。

三、薪酬待遇
1、基础薪资：9000-12000/月，根据面试结果确定基础薪资；
2、新人补贴：优秀新人补贴；管理岗提供管理补贴；
3、招聘绩效：根据招聘的职级以及招聘环节拿对应绩效提成；
4、年终奖：转正满1年后，每年根据年终奖的标准提供对应的年终奖；
5、其 他：带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游；

四、任职要求
1.本科及以上学历，优秀的可放宽至大专，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；
2.2年以上招聘管理经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；
3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；
4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。

五、工作时间
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。

六、办公地点
上海市浦东新区张杨路3611号6座8楼

职位描述：

1、根据公司业务发展，定期梳理人员计划，及时了解用人需求； 2、开拓、维护各类招聘渠道，提升招聘渠道有效性、控制招聘成本； 3、协调、安排招聘各环节工作有序进行，保证人员及时到岗； 4、参与应聘人员的面试环节，并提出专业化的面试意见及结果，提升招聘效率； 5、与各岗位候选人建立良好的关系，搭建人才简历库，做好人才储备工作； 6、完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上全职招聘经验，熟悉岗位交付、渠道管理和面试测评等工作； 2、了解各类招聘渠道，掌握面试技巧，有工程行业招聘经验者优先； 3、优秀的沟通表达能力，良好的团队合作能力； 4、善于思考，以结果为导向，有较强的执行力； 5、责任意识强，积极主动，有服务意识，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1.制定和执行HRBP策略，支持公司业务发展，确保与公司战略一致。
2.规划和执行招聘计划，包括招聘渠道、候选人评估和筛选等。
3.支持员工发展，包括制定培训计划、组织和指导员工培训等。
4.熟悉公司业务及产品，与其他部门合作，解决和处理人力资源相关问题，支持公司变革和转型。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2.5年以上HRBP领域管理相关工作经验，有制造业公司背景者优先；
3.熟练掌握人力资源管理软件，如招聘系统等；
4.了解国家和地方法律法规，具备良好的法律意识和合规意识；
5.具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立思考和解决问题；
6.具有团队合作和跨部门协作的能力，能够与其他部门的同事合作共事；
7.具有积极的工作态度，能够处理和解决各种突发事件。
三、福利待遇：
1、基本补助：餐补/房补/话费补/高温补/子女教育补/结婚补/生小孩等；
2、保险：按国家规定；
3、体检/旅游：每2年1次（轮流）；
4、各种节假日礼品、团队旅游、个人体检、团建活动等；
5、各种奖金激励措施（月度精英奖、年度颁奖、PK对赌等）；
6、评优秀员工：每年1次,全体员工投票,发荣誉证书,发奖金；
7、年 终 会：聚餐、抽奖等活；
8、纳 谏 奖：公司有纳谏月,设纳谏奖励。

职位描述：

岗位职责： 1、能独立负责招聘项目的具体推进、执行，完成交付指标； 2、辅助建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的招聘方案，选择有效的招聘渠道； 4、独立搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，能够快速交付需求量较大，难度较高的岗位需求； 5、为客户提供候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 7、协同完成招聘数据统计和分析，渠道效能分析和招聘成本分析。 岗位要求： 1、大专以上学历，有3年以上招聘交付经验优先； 2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧； 3、较优秀的沟通表达能力以及较强的抗压能力； 4、具备皮实且快速拥抱变化的潜质；

职位描述：

岗位职责：
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案，带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道，定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇：
1.陕西排名前三的财税培训机构，内设完善的培训机制助你成长，升职加薪不是梦！
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
3.技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制，只为优秀的你！
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利：交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点：带团队 财务类课程免费学习

职位描述：

一、我们是做什么的
进贸通是一家中国知名的专注于进口，为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国，是我们的工作内容。
从2004年成立起，经过20年的发展，目前在中国拥有10家公司，目前，在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸，从华北的大连港一直到华南的深圳港。

二、工作内容
1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；
2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；
3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；
4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；
5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；
6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；
7. 完成上级安排的其他工作。

三、薪酬待遇
1、基础薪资：9000-12000/月，根据面试结果确定基础薪资；
2、新人补贴：优秀新人补贴；管理岗提供管理补贴；
3、招聘绩效：根据招聘的职级以及招聘环节拿对应绩效提成；
4、年终奖：转正满1年后，每年根据年终奖的标准提供对应的年终奖；
5、其 他：带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游；

四、任职要求
1.本科及以上学历，优秀的可放宽至大专，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；
2.2年以上招聘管理经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；
3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；
4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。

五、工作时间
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。

六、办公地点
上海市浦东新区张杨路3611号6座8楼

职位描述：

岗位职责：
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案，带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道，定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇：
1.陕西排名前三的财税培训机构，内设完善的培训机制助你成长，升职加薪不是梦！
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
3.技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制，只为优秀的你！
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利：交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点：带团队 财务类课程免费学习

职位描述：

岗位职责：1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；7. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；2.3年以上招聘管理的经验，过往需有乙方或猎头的工作经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘面试猎头简历筛选背调测评团队搭建

职位描述：

工作内容： 1、根据公司业务发展需要，梳理各部门招聘需求，拟定招聘计划； 2、负责公司中高端人才引进，简历人才储备库，保证公司人才供应； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘费用的审核、控制等； 4、进行简历甄别、招聘面试、筛选、录用等工作； 5、分析评估招聘结果，定期做工作汇报和总结，完成领导交代的其他工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘团队管理经验 有大厂工作经验可优先； 2、沟通能力强，勤快踏实，积极乐观，具有强烈责任心； 3、执行力强，能接受快节奏工作； 4、对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 薪资福利： 1、薪资：具体面议，综合15k-30k; 2、缴纳上海五险一金； 3、每满一年工龄奖200元； 4、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 5、国家法定节假日三倍工资。 6、每个月有晋升机会，每半年涨薪一次； 7、每月一次团建活动/部门 花样节日礼物 特殊节日给家里人寄礼品； 8、公司提供住宿补贴和餐补； 办公地点：青浦梦谷888号

职位描述：

岗位职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 职位要求： 1.大专及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。