销售代表 【岗位职责】 1、负责维护销售渠道, 维护老客户，为客户提供理财咨询服务; 2、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身定制寿险、车险、意外险、其他产品计划; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜； 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识; 【岗位要求】 1、年龄20~35周岁; 2、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求) ,保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑; 3、熟练使用office办公软件; 4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题的能力; 5、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识; 7、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力; 8、有团队经营或管理经验优先考虑； 9、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。 【晋升发展】 完全透明、公平、公正的考核制度，只要自己踏实想干愿意付出，您能获得与努力想匹配的收入和价值。 1、个人发展:业务员－业务经理－高级业务经理 2、组织发展:组经理－高级组经理－资深组经理－处经理－高级处经理－资深处经理－区域总监－高级区域总监 个人组织两不误。 【薪酬待遇】 1.有责底薪4200+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励) 2.工作时间:周一至周五，朝九晚五+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、...... +独立账户养老公积金） 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康......） b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议. 联系人:王梦杰 13281117916 工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210室 （为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢。）
王梦杰
世界500强副部级央企中国人寿招贤纳士啦👭👬 国寿北分人力发展【1号工程】横空出世🚁🚁 7月优才PLUS📈等你加盟！！！[嘿哈][嘿哈] 💰💰待遇： 1. 最高收入：10万保底年薪，上不封顶，首月9000+，外加各项基本法津贴&方案奖励，养老、意外、医疗保险一应俱全🤩🤩 2. 最优培训：新人专属启航营、新人俱乐部、创业俱乐部、经理人俱乐部、星火燎原特训营，打造绩优新人成长平台，助您快速成为国寿企业家🤴🏻👸🏻 3. 最佳平台：副部级央企实力强大，免费搭建多元化主题活动平台，如电影节、客服节、趣味亲子活动等，轻松赚钱，享受生活🏖💃🏻 🚩🚩任职要求: 大专及以上学历，25-45岁之间，高情商、高学习力、高企图心有梦想的人士✅✅ 央企国寿，给您一个达成梦想的舞台🥰🥰 欢迎自荐或推荐🙋🏻♀️
钟安平
【工作内容】为国寿集团公司自有老客户提供重疾、意外、医疗、养老、教育、理财、婚嫁、车险、学平险、团体险、建工险、财产险等保险金融产品服务。通过电话与面谈的形式、计划书及方案讲解完成产品办理手续。集团公司定期提供优质老客户资源，入职后有师傅手把手指导与培训。公司同事以80后、90后为主，工作氛围浓厚，人均收入高出郑州市平均工资50%上。 【上班时间】8:30—18:00（周末单休） 【薪资待遇】5000——12000元/月 【公司地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼（地铁2号线直达） 【应聘条件】1.年龄20—42周岁，男女不限，会基础办公软件。2.普通话、亲和力较好，性格开朗活泼，人际关系和睦。3.应届毕业生有学生干部经验，创业经验者优先考虑。 公司定期会提供行业内前沿的专业培训，引入绩效管理系统和财经法商等课程，这里有着快乐的工作氛围、有着丰富多彩的团队活动、工作在郑州二环5A甲级写字楼，享受精英白领的职场经验，高收入，高奖励，晋升发展快，欢迎优秀伙伴的加盟，一起共创未来！
陈静财
客户经理 1、负责所辖网点的维护； 2、负责考核业务目标的达成； 3、负责产生的各项业务的品质保障； 4、负责所辖渠道及网点的业务培训与督导； 5、负责银行渠道、网点日常经营、维护与后续服务； 6、负责支持银行网点的销售活动，完成计划任务及各项考核指标； 7、负责银行渠道、网点柜员日常培训与辅导； 8、负责银行渠道、网点业务资料的传递，确保网点正常出单； 9、负责依托自身客户资源开展直销经营； 10、负责遵守行业监管与公司相关合规管理要求； 11、负责完成公司交办的其他工作。
陈小姐
金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才！ 招聘要求： ①本科以上学历；18—28周岁； ②责任心强，性格开朗，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈的发展团队的意向； ③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先； ④可招应届生（公司提供专业化体系化培训）。 职位待遇： ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训； ②国内外旅游； ③享有终身学习和培训机会。 招聘岗位 1）管培生 通过一年时间成长为保险规划师； 通过2年时间成长为财务规划师； 通过3年的时间成长为资产规划师。 同时还能享受广发银行的周薪，银行理财、贷款业务、办广发信用卡等，收入上不封顶！ 注：一经录用，享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持！ 2）行政助理 负责行政管理工作及日常信息报送工作； 协助部门做好其他的辅助服务工作； 有一定的上台演讲能力（公司可提供培训）。 3）金融财务规划师 负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务； 每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会； 公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营； 职业规划： 6-9个月晋升主管； 1-2年晋升部门经理； 3-5年晋升区域总监； 注：金融学，保险学，管理学专业或从事过金融、管理相关工作者优先，可接受优秀应届实习生！
王稳
因公司发展需求，管理人员缺少，现招大专及大专以上学历的工作人员做一个储备干部及干部方面的培养，利用“菁锐计划”保底年薪12万，不需要出去跑保险主要搭建自己团队。
邓主管
管理培训生/储备干部 20名 岗位职责: 1. 通过公司系统的培训，成为金融专业人才； 2.精准维护及开发公司客户； 3.为不同行业的人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划； 4.按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、培训团队; 任职条件： 1. 大专以上学历； 2. 普通话流利，有良好的沟通能力； 3.性格热情主动，有团队合作精神； 福利待遇： 1. 底薪3600+高提成，平均工资5000-8000，优秀者可破万。 2. 入职即购买员工保险 3. 双休 4. 节假日正常放假 5. 晋升空间大，业绩好的话，可实现快速晋升（一个月） 见习客户经理–客户经理–主任–高级主任–部经理–高级部经理–区总监 6. 月度团建，季度出游 7. 工作时间：工作时间：8:30-17:30
陈莹莹
岗位职责： 1、负责审核和管理险单、销售合同； 2、统计销售相关的所有数据，收集和整理销售相关的资料 3、协助组建团队和团队的管理。 4、负责公司VIP客户的维护和管理 5、完成部门领导其它工作任务 任职要求： 1、商务、金融、计算机网络、通信、销售等相关专业专科及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、工作认真细致，积极进取，善于学习和创新； 4、具备一定的沟通协调能力，良好的团队协作意识； 5、从事过销售或商务助理类相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、每天八点半到下午六点，五天8小时工作制，双休，待遇优厚； 2、公司每年为员工提供一次体检；员工旅游； 3、节日福利，年底双薪，绩效奖金； 4、人性化管理，广阔的职业发展平台，表现优秀者可以往更高职位发展。
何辉丽
职位描述： 一、职位要求： 公司为了培养金融业高素质人才，给予优越的福利，专属的培训，公开、透明的晋升机制，让我们在金融黄金时期开创属于我们自己的金融生意！ 1、20—45周岁，1年及以上工作经验； 2、学历：大专及以上，本科、硕士优先； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业工作经验者优先； 4、有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强； 5、有强烈的上进心，积极性高； 6、有良好的道德品质，能持之以恒，能敬业爱业。 二、岗位职责： 1、人寿保险：寿险，医疗，重疾，团体保险，工伤，子女教育，意外医疗，万能保险，养老分红险 2、财产业务：车辆保险，企业财产险，产品,建筑,责任险，家庭财产险 3、银行业务：:无抵押贷款，个人企业信用贷款，存款，信用卡，储蓄卡。 4、投资理财，中小企业投资融资，平安证券 5、平安好车、平安好房 根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全。 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标 三、岗位描述： 1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，人才的培养是平安最重要的战略规划。加盟平安，成为优才，你将和一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起创造财富，实现自己的人生价值！ 3. 优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线， 从入司开始就开始享受公司各方面优先优秀资源和培训！ 四、职业规划：公司提供公平、公正、公开的晋升通道； 晋升管理路线： 优才—业务主任—高级主任—资深主任—部经理—总监 五、工作时间：五天工作制，周一至周五每天上午8:30-17:30 六、福利待遇： 1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、任职5周年以上享有长期养老津贴 5、平安大学金融学院，享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
刘英培
1、有较好的沟通表达能力； 2、有销售经验及人事管理经验或人脉资源广者； 3、为人诚实正直，想寻求更好的发展者； 4、渴望成功，希望通过自己的努力获得高回报及荣誉者； 5、致力于金融行业者，希望通过努力发展自己的团队，并成为领导者。
龚经理
人事文员 月薪：2500-4000不等 要求：日常人事工作，招聘信息发布，资料录入（无需销售）上行政班 跟单售后专岗 月薪：5000-15000不等 要求：为客户提供最专业的售后服务及金融信贷投资规划（上班时间弹性，宝妈也能做） 售后主管 月薪:8000-25000上不封顶 要求:筹建区域客服团队，管理团队，服务客户，享受主管待遇 公司福利：医疗保障+疾病保障+养老金+管理津贴+专业培训+月度奖+年终奖+旅游奖+国家法定节假日休息； 联系方式：13925485154（微信同步）王小姐
王梅兰
招聘职位：售后客服专员 岗位介绍：国寿售后客服专员是借助公司现有优质老客户资源，通过深化服务和跟进，进一步提升老客户对公司满意度和信任度的新型服务队伍，通过理财知识的普及，让更多人了解和正视保险。 任职要求： 1、有客服工作经验优先； 2、平时比较喜欢策划活动方面的人才； 3、相貌端正，亲和力比较好，服务意识较强。 备注：本岗位非常适合有外贸、房地产、汽车销售经验的人才任职，也欢迎应届毕业大学生来实习、锻炼。 工作内容 ： 1、提醒老客户交钱； 2、协助老客户更改保单信息； 3、帮老客户处理生存金、满期金、分红领取； 4、协助老客户办理理赔； 5、邀请老客户参加公司活动 备注：公司持续提供批量优质老客户资源，其中，不少来自政府单位的领导和上市公司的高管。入职后会有专人教授、带领上岗，以便新人快速步入工作正轨。 上班时间：周末双休，节假日跟国家一样放假，周一到周五，早上8点半到11点半，下午2点半到5点
李成
岗位职责：
1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息；
2、分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议；
3、知道客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状；
4、针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导；
5、及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。
任职要求：
1、专业不限，财务或金融等专业优先；
2、经验不限，有证券、保险、银行从业经验优先；
3、具有理性分析与解决问题的能力；
4、善于沟通，有强烈的责任心；
5、具备良好的人品及职业操守，工作的相对的独立性。
福利待遇：
1、属于工银安盛正式员工，享受国家规定的社会福利待遇以及公司额外提供员工综合福利保障计划。
2、享受无责任底薪，保险、证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元业务，业务***达70%,无上限月奖金。
3、优秀者享有五险一金 补充商业保险 法定节假日过节补助。
4、享受双休和带薪年假，多种竞赛奖励，以及境内外旅游 。
5、提供不定期高质量带薪培训。
6、本岗位在职员工月薪平均5000以上，上不封顶。
7、舒适的办公环境，畅通的晋升渠道。
工作地址： 祖庙岭南商业大厦13楼
陆建忠
岗位职责 1、通过电话互联网等方式联系维护公司客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案、受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求； 3、为客户提供车险等一些列保险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 5、较高的职业素养和执行力。
赵仲
职责描述：
1、组织招聘新原员工，并对团队内成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管；
2、对团队成员进行绩效考核，并对团队成员的晋升把关；
3、制订团队销售策略，组建并管理销售团队，完成保险相关产品销售目标；
4、负责对银行、产险等营销渠道的经营与维护；
5、围绕高净值客户的金融需求，联合金融同业积极开展市场活动；
6、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，管理业务品质。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；
2、一年以上保险同业公司的销售工作或管理工作经验，深刻理解高净值客户的金融需求；
3、具备较强的金融专业和保险专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力；
4、品行端正、思维敏捷、严谨细致、踏实负责、善于沟通与表达、富有服务意识和团队合作精神；
5、成熟稳重、善于处理团队内部关系；
6、认同保险、认同代理制。
候选人面试成功，公司提供高额聘才方案和高额启动资金。
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