助推业务开拓，勤奋好学，在当地有一定的社会关系。
柴老师
职责描述：
1、组织招聘新原员工，并对团队内成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管；
2、对团队成员进行绩效考核，并对团队成员的晋升把关；
3、制订团队销售策略，组建并管理销售团队，完成保险相关产品销售目标；
4、负责对银行、产险等营销渠道的经营与维护；
5、围绕高净值客户的金融需求，联合金融同业积极开展市场活动；
6、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，管理业务品质。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；
2、一年以上保险同业公司的销售工作或管理工作经验，深刻理解高净值客户的金融需求；
3、具备较强的金融专业和保险专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力；
4、品行端正、思维敏捷、严谨细致、踏实负责、善于沟通与表达、富有服务意识和团队合作精神；
5、成熟稳重、善于处理团队内部关系；
6、认同保险、认同代理制。
候选人面试成功，公司提供高额聘才方案和高额启动资金。
具体待遇面议！欢迎同业咨询了解！
FBRC高端人才项目HR
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识：
2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；
3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，
5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；
8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈，培训，训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人，不断培育新主管；
12.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
14.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
陈经理
工作职责： 1. 对金融投资行业有一定的了解，并有较强的学习领悟能力； 2. 通过与客户沟通，为客户做好保单整理，了解客户存在的问题以及其它方面的需求 3. 定期与客户联系，及时给客户介绍新的金融服务、理财产品与市场动向，做好客户的维护与二次开发； 4. 根据客户自身的财产规模、质量、预期收益目标、风险承受能力等有关信息，为客户提供专业的指导和服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生； 2. 具有投资意识，拥有理财经验者、有创业经历，对工作有远大抱负者优先； 3. 心里抗压能力强，能积极自我调整，能接受挑战性工作； 4. 具有良好的沟通表达能力和敬业精神、较强的市场开发能力和应变能力； 5. 有团队精神，亲和力强，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力
人事
一、岗位职责：
1．负责业务团队的筹建和设立。
2．负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3．协助业务部新晋跨行业人才的日常的培训。
4．对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5．辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6．组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7．推动专案项目的各项荣誉体系。8．维持业务部的正常运作。
二、平台提助力：
1、公司提供精准客户，提供营销活动（酒会、茶话会、游说会、沙龙等）讲师及津贴支持；
2、给外勤团队提供创说会、产说会讲师支持，赋能团队发展；
三、我们需要的伙伴：
1、本科学历及以上（优秀者可放宽学历）
2、全职优先，特殊情况可兼职周末和节假日休息，待遇优越，晋升机制好！诚邀有事业心的优秀人士加入，挑战百万年薪。
胡超
工作内容：根据公司提供的客户资料，了解客户的保险需求，介绍公司的产品服务，跟踪+回访促成客户在公司投保所有客户资源都是有公司提供。任职资格：专业不限，有电话销售相关经验者，学历可适当放宽 工作时间：8:30到17:15，午休2小时，日工作时间短，法定节假日和节假日福利。 薪酬待遇：底薪+提成+绩效，师徒制度，跟岗培训和学习。 入职就缴纳五险一金，免费提供工作餐（早饭+中饭）
王丹华
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识：
2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；
3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，
5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；
8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈，培训，训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人，不断培育新主管；
12.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
14.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
付雨/人事经理
岗位职责： 1.制定并有效执行分公司团险及健康险业务发展战略及行动计划；推动分公司长期、中期和短期销售业务活动，保持合理节奏，完成各项渠道业务指标； 2.有效执行总公司渠道下达的各项任务和目标、配合推动各项政策；积极推动分公司日常销售管理工作，完成各项渠道业务指标； 3.以绩效为导向，甄选、管理及培育分公司渠道业务发展人员及团险直销业务团队； 4.做好分销渠道的统筹规划与管理，确保分公司业务指标的完成； 5.带领分公司团队，利用直销、交叉销售和经代合作伙伴等各渠道积极拓展分公司团险新业务，并做好分公司现有团险客户的维护工作； 6.建立并优化工作流程与规章制度，通过有效管理，确保分公司各种业务经营的合规性和客户信息的真实性； 7.在权限内合理运用费用，管控渠道成本支出。 职位要求： 1.扎实的团险行业经验、优秀的团险销售及团队管理经验与能力 2.优秀沟通技巧、谈判技巧 3.良好的计算机技能
工作内容： 1、依托公司资源做好客户服务，维护老客户，为客户提供车险咨询服务； 2、通过回访老客户，促成后期保单的续保和开发。 3、根据公司要求按时做出统计报告。 4、负责定期与财务进行保险相关业务的对账工作，协助财务部与相关保险公司定期进行保费核算3.负责定期与财务进行保险相关业务的对账工作，协助财务部与相关保险公司定期进行保费核算； 5、整理并归档续保相关业务信息 职位要求： 1.大专以上学历，金融、保险相关专业，有1年以上汽车4S店保险续保相关工作经验的优先录用； 2.具备保险方面的营销知识，了解汽车维修常识； 3.具备良好的服务意识，沟通能力和应变能力，熟练使用办公软件. 工作时间：8：30-17：30，工作地址：宁波中心大厦 职位类别： 续保内勤 。
朱女士
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识：
2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；
3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，
5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；
8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈，培训，训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人，不断培育新主管；
12.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
14.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
金明明
负责推广我司代理的进出口海运保险，空运保险，铁路运输保险，散货船海运保险，
陈新芳
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识：
2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；
3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，
5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；
8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈，培训，训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人，不断培育新主管；
12.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
14.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
杨桃
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识：
2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；
3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，
5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；
8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈，培训，训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人，不断培育新主管；
12.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
14.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
孙经理
依托公司资源，开展保险业务拓展和客户维护工作。
李银萍
一、岗位职责：
1．负责业务团队的筹建和设立。
2．负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3．协助业务部新晋跨行业人才的日常的培训。
4．对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5．辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6．组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7．推动专案项目的各项荣誉体系。
8．维持业务部的正常运作。
二、平台提助力：
1、公司提供精准客户，提供营销活动（酒会、茶话会、游说会、沙龙等）讲师及津贴支持；
2、公司签约多家保险公司产品，产品丰富，具有市场竞争力；
3、给外勤团队提供创说会、产说会讲师支持，赋能团队发展；
4、不定期下午茶，工作中享受生活；
三、我们需要的伙伴：
1、大专学历及以上（优秀者可放宽学历）
2、有保险销售经验，做事认真，有担当有责任感；
3、全职优先，特殊情况可兼职
周末和节假日休息，待遇优越，晋升机制好！诚邀有事业心的优秀人士加入，挑战百万年薪。
刘熠宁
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