职位描述：

职责描述： 1.对接当地经销商以及销售人员定期收集经销商销售数据，以及数据更新； 2.调研经销商考核机制，翻译相关文件，完成相关制度、流程的起草； 3.监控车辆到港状态，对物流费账单进行核对，并进行统计分析； 4.CRM客户管理系统信息管理。 要求： 1. 本科及以上学历，西班牙语或英语流利； 2.西班牙语翻译或销售相关经验，优先； 3. 可接受墨西哥墨城Polanco区工作。

职位描述：

职责描述： 1.负责对接美洲市场商用车订单需求，对工厂下单，完成相关评审及客户交期答复； 2.订单全制程管理及跟进（设计、采购、生产、发运），以项目交付为导向，协调推动集团资源，保障产品的成功交付。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语流利； 2. 善于学习，对新能源车辆产品有兴趣，有新能源车辆销售支持工作经验者优先； 3. 沟通协作能力强，有商务订单管理经验

职位描述：

职责描述： 1.负责对接美洲市场乘用车订单需求，对工厂下单，完成相关评审及客户交期答复； 2.根据公司要求，收集整理美洲市场乘用车销售预测，进行提前备料； 3.推动解决备料及生产过程中的异常，推动订单按期交付。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语/西语流利； 2. 善于学习，对新能源车辆产品有兴趣，有新能源车辆销售支持工作经验者优先； 3. 沟通协作能力强，有商务订单管理经验。

职位描述：

岗位职责
1、建立和管理运营商或企业客户关系: 负责ToB客户群的客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；
2、主导销售项目：带领团队、制定项目策略、运作招投标项目监控和执行，达成合作意向；
3、管控合同交易质量：客户交易风险识别、合同谈判、合同签订质量把关、合同履行质量监控，提升合同质量；
4、制定和执行客户群业务规划：ToB客户群市场洞察、目标策略制定规划执行及调整。
岗位要求
1、 三年以上销售相关经验， 2B销售经验和客户关系建设能力；
2、 能够深刻洞察客户痛点和需求，并有效呈现解决方案；
3、 运作销售项目，能够独立运作大多数项目拓展任务或承担关键角色；
4、 能够参与项目谈判，成功处理客户的需求、分歧；
5、 有海外工作经验优先；
6、 本科及以上学历，通信、电子、计算机、小语种等相关专业优先；
7、法语、英语可作为工作语言。
工作地点
协议地深圳，外派至对应小语种（法语区）国家工作

职位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred

职位描述：

岗位职责：
1、调研、翻译、解读美洲各国市场汽车产品技术法规标准和法规认证程序等市场准入要求；
2、评估认证需求，制订认证计划，协调和跟进法规项试验，收集和制作产品认证申请资料，提交认证申请并获得国外认证证书。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有扎实的英语语言基础，英语读写能力强；
2、可塑性强，学习能力强，工作积极努力，有求知欲和上进心。

职位描述：

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境！
岗位职责：
1.制定项目计划，控制项目成本；
2.跟进项目进度，发现问题、识别风险。对于已发生的问题快速制定相应措施并跟进解决；
3.客户端与内部的对应窗口，将客户端对产品的需求、技术资料等及时准确传递到内部；
4.建立并维持客户关系，快速响应客户端的需求和内部，积极主动解决客户疑虑和问题，提升客户满意度；
5.跟踪、检查项目物料状况，评估长周期物料风险，并制定相应措施，确保开发期间的物料能按时生产及时出货。
6.开发期间费用的确认与回款跟进等。
任职要求：
1.理工类专业优先；
2.精通韩国语，听、说、读、写流利，韩国语能做为工作语言，熟练与客户进行项目会议和商务谈判；
3.项目成本管控及风险点意识潜质，较强的沟通能力；
4.较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

职责描述：
1、负责跟进拉美各战略市场经销商渠道动态，制定新经销商新建店培训项目及资料包；
2、负责按照乘用车产品上市计划及订单情况，制定产品培训资料包的设计开发工作；
3、负责收集拉美区域当地市场相关信息，制作本土化营销卖点及服务话术类培训资料；
4、负责考察乘用车经销商店端运营实际情况，制定服务提升类培训项目及资料开发。
5、负责给对应区域市场的客户或者分公司员工提供线下和线上培训，前往当地开展到店培训辅导工作；
6、负责开展培训满意度调查，并分析结果进行持续优化，完成培训落地闭环管理；
7、负责培训平台运营使用，持续研究创新型培训模式并进行本土化导入。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有海外留学经验者；
2、英语或西语或葡语流利，具备一定的课程开发及授课能力；
3、有开发乘用车产品培训资料优先，有开展海外培训经验者优先；
4、沟通协调能力强，具备一定抗压能力。

这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。
欢迎加入我们，共筑梦想。

职位描述：

工作职责

1. 配合项目经理进行项目流程裁剪，参与制定项目计划，开发过程质量风险识别及管控，开发质量问题管理；

2. 根据项目计划及客户要求，制定详细质量保证计划，评审计划及过程审核计划，及时识别风险点，确保客户质量需求的落实执行，

3. 内部审核：量产线状态审核，PPAP现场审核前的内部自审，年度审核；客户审核：开发过程中各节点的阶段性审核，PPAP现场审核。

4. 对接海外客户端质量接口：与其建立并维护良好的互信关系；与客户保持良好沟通：定期质量会议，汇报项目质量状态，识别客户特殊要求

5. 开发过程资料统筹及提交：PPAP。

6. 项目生命周期内变更管理。

7. 统筹客户问题管理：客户投诉FA分析及改善，跟踪客户意见，直至case关闭

8. 项目阶段及量产后问题管理。

任职要求

1、本科学历，理工类专业优先，英语可作为工作语言；

2、汽车行业2年以上工作经验，熟悉汽车行业产品开发流程；

3、掌握质量五大工具、七大手法；熟悉IATF16949体系知识和应用；熟练使用8D分析问题；

4、具备项目管理、识别质量风险的经验；了解问题解决方法论，了解变更管理和引导技巧；可独立开展持续改进项目；

5、具备清晰的逻辑思维，良好的沟通能力及沟通技巧；精通数据分析、失效分析、过程分析；抗压能力强。

职位福利：五险一金、全勤奖、包住、带薪年假

职位描述：

职责描述： 1. 根据集团的战略发展目标，负责集团品牌在当地的落实跟进； 2. 负责当地营销指导的制订，营销推广执行跟进，对营销效果进行评估总结； 3. 负责区域宣传资料及活动物料的支持； 4. 负责所辖区域市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行情报分析，发掘产品新的营销机会和产品推广策略，为区域决策提供依据； 5. 负责商务政策培训及市场返利核算。 任职要求： 1. 本科以上学历，有留学背景或海外工作经验者优先； 2. 精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3. 会开车，有驾照者优先； 4. 沟通协调能力强，有良好团队合作精神。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们，共筑梦想。

职位描述：

宜家共享服务中心
我们的任务主要是为宜家在亚太地区的业务单位提供人力资源和财务领域的服务。我们承担了业务单位的事务性工作，使他们能够专注于自己的核心业务。
我们的人力资源服务包括人事信息维护和薪资。我们的财务服务包括应付帐款、运营会计和员工报销。
我们每月处理超过13万份工资单，每年处理130多万张发票和9万多份员工的报销申请。我们为新店及新的业务国家提供共享服务，从而支持宜家未来的业务扩张。此外，我们还提供人力资源和财务相关的系统支持，目前服务覆盖中国、美国、加拿大、日本、韩国、印度、澳大利亚和瑞典。

工作内容：
处理日本员工关于人力资源信息的咨询
与日本员工沟通人力资源相关信息维护

职位要求：
英语六级
日语二级或以上
学校在上海
一周内可入职
上下班路程在一小时之内

职位描述：

Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English/French ability is required. - Smart and result-driven

职位描述：

岗位职责： 1、通过阿拉伯语向海外观众介绍厂家品牌，配合各类出镜和主持带货/演出； 2、参与选题脚本策划，熟悉背诵车型卖点，完成每月直播场次和时长； 3、与粉丝观众充分互动，维护留存

职位描述：

岗位职责： Be sensitive to the ever-changing global tax regime/trend and new tax regulations proposed by the lawmakers Corporate tax compliance management of relative responsible overseas entities. Effectively communicates tax issues which may have impact on business with core management as well as business decision makers Tax advisory/execution for our global expansion Performs the key role as trusted technical tax advisor and tax project manager on business initiatives and opportunities 任职资格： 1. University degree,5-8 years' tax experience 2. Strong tax analytical skill 3. Strong organization, interpersonal, communication, and project management skills 4. Enthusiastic to learn from and work with cross border team members Highly desired: 1. CPA/CTA/CICPA is a plus 2. Experience with Big 4 or TMT industry is a plus 3. English is the working language

职位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人数：1人