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社会保険に詳しい方教えてください。 転職をするのですが、社会保険に間をあけたくないので、きりのよい、今の会社の給料締日に退職がきまりました。

補足

次の会社への入社は1月18日です。

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回答(2件)

①住民税については、1月〜4月までの退職者は、5月分まで一括徴収されるのが決まりです。 6月分以降は、納付書が届いたら転職先に持参し、特別徴収の切り替えをして貰って下さい。 ②1月途中の退職であれば、退職先では1月分の社会保険料は徴収されません。 1月分以降の社会保険料は転職先で徴収されます。 社会保険料は翌月徴収が基本ですが、当月徴収の会社もあるので、どのようなスケジュールで徴収されるかは転職先に聞かないと分かりません。

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<住民税は、申請書を提出すれば継続で特別徴収してもらえますか?> 可能です。 会社を辞めた後、転職先が決まっている場合は、「給与所得者異動届出書」を転職先の会社経由で市区町村に提出することで「特別徴収」を継続できます。つまり、転職先の会社の給与から天引きされることになります。 <住民税は新しい会社の2月の給料からひかれますか?> 市区町村役場と転職先の会社の事務手続きの時間や郵便でのやり取りの時間が必要ですから、2月分の給与の天引きが間に合うかどうかは知恵袋での回答は無理でしょうね。 <厚生年金は、新しい会社の1月の給料か2月の給料どちらから引かれますか?> 何月分の給料から差し引くかは新会社が決めることであり、知恵袋で回答できることではありません。 確実に言えることは、退職する会社では12月分までの社会保険料を徴収する義務があり、転職する会社では、1月分の社会保険料から徴収する義務があるという事です。 1月分の社会保険料は2月末日までに政府(日本年金機構等)に納入すればよいことになっていますから、通常、2月に支払われる給与から差し引かれます。 つまり、重要なのは、何月分給与から引かれるかではなく、何月に支払われる給与から支払われるかです。