派遣社員 契約満了後の傷病手当について質問です。 傷病手当を貰えるかどうかをご教示ください。 約2年間同じ現場で派遣社員として働き 2024年10月末にうつ病（療養1ヶ月）と診断されました。 元々11月契約満了予定でしたが診断もあり 2024年11月は丸ごと出社せず、欠勤となりました。 ※有休は11月以前に使い切り済。 12月前半に病院へ行くと 「前回の受診から1ヶ月以上経過したため、傷病手当金については記載ができない」 と言われ、さらに11月で協会けんぽが終了。 国保に切り替えのタイミングのため受診できませんでした。（実費ならできた？） そこで、本来私は派遣社員として働いていた頃11月から傷病手当をいただきたかったのですが 自分の不備で本日まで貰えませんでした。 そのまま会社も困難で受診もせず本日2025/01/07を迎えました。 この場合、今後傷病手当は貰えるのでしょうか？ また診断によっては最長いつ頃までもらえるのでしょうか。 再受診はこれからの予定です。 ※病状のせいか頭の中が整理されず、協会けんぽの記載など何度読んでも理解が難しく こちらで質問させていただくことお許しください。 質問文もおかしな部分があるかもしれません。 読みづらい内容で申し訳ありませんが どうぞ、よろしくお願いします。