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dpk********

2025/1/6 22:06

22回答

失業保険について 私は、6年間正社員で働いており2人目を妊娠したので 産休入ると同時に退職しました。 その場合、失業保険貰えますか？ 育児が落ち着いたら、パートで働こうかなと考えています。

失業保険について 私は、6年間正社員で働いており2人目を妊娠したので 産休入ると同時に退職しました。 その場合、失業保険貰えますか？ 育児が落ち着いたら、パートで働こうかなと考えています。

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回答（2件）

lov********

2025/1/7 12:41

まず主様はハローワークで延長手続きされて下さい。 延長申請を行えるようになる条件は「離職日の翌日から1年間のうち、出産や育児により30日間以上就業できない期間が続くこと」なのでお手続きして、受給期間の延長をされる事で通常1年以内の手続き期間を延長されて下さい。 受給期間は離職日から最長4年間となりますので、求職活動は退職から3年後くらいをめどにされたら良いと思います。

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