人件費削減といいながら若い人や年寄り中年をクビにしてまた新たに求人をだす考えはなんですか？頭がおかしい会社でしょうか？時給も高いです

年齢関係なく ・無能な人はいらない ・会社に反抗する奴はいらない と言う事では。

若い人もですか？通常のリストラだと５０歳くらい以上です 若い人まで解雇となるとその若い人に何らかの問題があるのかな

友人のバイト先は、ずっといると時給が上がり企業が困る？みたいなのて、新しい人を入れて時給下げる（コスト削減？）のようです。 近所の幼稚園の先生も同様でしたよ。 古株は給料高くなるから、毎年新卒が入れ替わり来ます。