あるバイトを週3、13時～22時の契約で採用されました。 しかし大学の卒論やもう一つの勤務先の方で手一杯になりそうで、11月、12月とシフト希望を出せるのが週1か、それ以下になりそうです。 次回雇用契約の更新が1月なのですが、更新できない可能性も出てくると思いますか？ また同じような経験した方がいましたらご意見を聞かせていただきたいです。

今までそれなりに長い期間しっかり条件通りに頑張って来たけど来月からの2ヶ月だけ少なくなってしまう…という状況ならこれまでの貢献を評価して更新して貰える可能性も十分あると思います。 一方、最近雇われたばかり…まだ教わる事の方が多く戦力としてさほど機能していない…という段階で11月〜12月は週1にしたいとか言い出す場合は、 『面接の時は隠していたのか？まともに考えていなかったのか？』と取られても仕方ないでしょうし、評価や信用はかなり低下すると思います。 実際質問者さんがいつ雇われたのかは分かりませんが。