誹謗中傷行為についてです。 看護師をしています。先日の出来事です。とある日、日勤スタッフが就業時間ギリギリになっても出勤していないのを他のスタッフが気付き、その場にいた夜勤者・日勤者の看護師全員が誰も休みの連絡を受けていないということがありました。すると介護さんがその情報を知っており、休みになることを数日前に師長から聞いていたそうです。 その日は人数が少ないながらもとどこおりなく勤務は終了しました。 ですがあらぬ疑いを私にかけてきたスタッフがおり、後にそれを他のスタッフが教えてくれました。 その疑いをかけてきたスタッフ曰く、本当は師長から私へ休みの連絡があり、なおかつその休んだスタッフの業務を代わりにお願いされていたはず。その業務をしたくないがために師長からのその休みの連絡を受けていたにも関わらず、知らなかったことにしたのでは？と。 心の中で私のことをひそかにそんな人だと思うのは勝手ですが、あることないことを口に出すことで中にはその話を信じる人もいると思います。今回そんなことしないと私を信じてくれたからその人は私が不利にならないようにと私に教えてくれました。 この件は納得してはいませんが、話を大きくするつもりもなく忘れる方向ではあります。 ですが、他にも言いふらしていることが判明した場合は、信頼・評価に関わる問題なのでその時は動こうと考えています。 そこで質問なのですが、誹謗中傷行為に該当しますか。