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職場についての疑問?不満です。 7年勤務しています28歳女です。 今いる社員の中で1番勤続年数が長く20歳から病欠もなく有給休暇以外で休むことなく出勤しています。

職場の悩み113閲覧

回答(6件)

計画年休とかなら仕方ないですよね。そういうルールだから。

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はっきり言ってブラックですよ。 当然会社の規定など社員は見れないでしょ? 今時あり得ない会社。

持ち帰りは厳禁ですが規定書みれます! ただ、趣味が活発なので有給足りない!というか7年も勤めているのに5日って!という気持ちです。あと年末に「有給は自由に使っていいからね、明日休みたいと思ったら使っていいし」と全体に言われましたが現実的ではないですしただでさえ人手不足なのでスタッフに迷惑かけます。あと「こちらにもこの日の有給はやめてほしいという断る権利があります。それは土曜です。土曜は忙しいのでただ休みたいという理由で有給申請しないで下さい」と言われました。

有給は半年働くと10日付与され、7年勤務なら最大20日は付けるよう法律で決められているはずです。 ネットで有給休暇最低日数で調べたら書いてました。 上司に言われる時に参考にされたらいいと思います。

おそらく20日はあるかと思うのですが5日は自由な有給15日は年間の祝日、GWお盆年末年始に使われていると思います。前に早くにこのマックス5日消化した後に5日/10日と私のみ記載されていてどういうこと?と思いました。でも自由な有給は5日と言われています。 まず私が有給申請できるのは5日ですか?と聞く方が、いいでしょうか?

イイ環境ですね。 そういった声を吸い上げる目的があるので、 要望、意見として出してイイと思います。 ただ言い方だけは気を付けましょう。 >>2ヶ月に一度、上司と面談