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皿洗いの業務で、配膳の人のために、ウォーマーを開けてと言われたときがあり、開け方がわからなくて聞いたら、その配膳の人に怒られました。聞いたら怒る人には、相手にしない方がいいですか?

職場の悩み16閲覧

回答(3件)

可哀想に。相手の思い込みが原因ですね。 相手にしないわけにもいかないと思うので、「その人だけ事務的に対応する」くらいしかできないと思います。 あとはそういうネタを仲のいい人と共有してみるとみんながみんな、同じように思っている可能性がありますので他の人の対応を参考にするのが良いと思います。 職場で人間関係がこじれると居辛くなる可能性がありますからね。仕事=お金ですので背に腹は代えられません。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

・配膳の人に怒られたことは残念でした。しかし、仕事の流れを円滑にするためには、お互いに協力し合うことが大切です。 ・ウォーマーの開け方がわからなかったのは自然なことです。聞いたことで怒られるのは適切ではありません。しかし、相手を非難するよりも、冷静に対応することが重要です。 ・今後同じようなことがあれば、落ち着いて「開け方を教えてください」と丁寧に尋ねましょう。相手の反応次第では、上司に相談するのも一案かもしれません。 ・お互いに協力し合える良好な人間関係を築くことが、スムーズな業務遂行につながります。一時的な誤解があっても、相手の立場に立って考え、コミュニケーションを大切にすることが肝心です。

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みんなの知恵袋とは?

職場でのコミュニケーションは重要ですが、怒りっぽい人に対しては慎重に対応することが大切です。まずは自分で調べる努力をし、それでも分からない場合は他の同僚に相談するのが良いでしょう。また、怒られたことを気にしすぎず、業務に集中することも大切です。相手の態度に左右されず、冷静に対応することが求められます。

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