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aresa

2025/1/5 9:51

44回答

会社退職するときに基本的に健康保険で任継で継続するか国民健康保険入るかって選択になると思うのですが、保険料等を考えたときにどっちが得とかってるのですか？

会社退職するときに基本的に健康保険で任継で継続するか国民健康保険入るかって選択になると思うのですが、保険料等を考えたときにどっちが得とかってるのですか？

社会保険 | 国民健康保険・43閲覧

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回答（4件）

永福裕一

2025/1/5 10:02

保険料がどっちが安いかということなら、試算してもらって安い方にすればよいです。 給付やサービスも考えるなら、大企業の健保組合と国保を比べるなら多くの健保の（任意継続）が充実しています。

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Sunlit

2025/1/5 10:00

前年度の年収によって保険料が決定されます。保険料には大きな差はありませんが、企業が加入している健康保険組合によっては、任意継続のほうが保険料が低く抑えられる可能性があります。ただし、健康保険組合の既定によっては２年間脱退できないケースもあります。（本来は認められていない縛りなのですが、健康保険組合によって『任意継続したいなら２年間は払ってね』という加入条件があります）翌年（退職した年度）の収入が確実に低い場合は、国民健康保険のほうがお得となる場合があります。国民健康保険のウェブページでは、保険料を試算することも可能です。健康保険組合では、連絡すれば保険料の概算を教えてくれます。この情報がご参考になれば幸いです。

yuk********

カテゴリマスター

2025/1/5 9:59

人によってどちらが安いかは異なるので、ご自身で保険料を調べて比較することになります。 任意継続だと一般的には在職中の2倍ですが、そうではない場合もあるので、健康保険組合のホームページでご確認下さい。 国民健康保険は役所に相談するか、試算サイトを使ってみて下さい。 ただし会社都合退職だと保険料の軽減が可能なので、安くなるかもしれません。 https://5kuho.com/keisan/

ヒロさん

2025/1/5 9:55

質問の意味がわかりませんが今、得をするということは、将来損をするということだと思います。