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f_s********

2025/1/5 1:06

22回答

入社して1週間ほどした頃体調をくずし、病院へいき、病気が分かりそのまましばらく会社を休みましたが数日後退職する流れになりました。

入社して1週間ほどした頃体調をくずし、病院へいき、病気が分かりそのまましばらく会社を休みましたが数日後退職する流れになりました。 手元に健康保険すら来ていない状態だったのですが、厚生年金に加入できていない状態でしょうか？ 国民健康保険として病院へ行ったことになるのでしょうか。

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回答（2件）

shi********

2025/1/5 9:31

＜入社して1週間ほどした頃＞ 法律上、会社は入社の日から5日以内に社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する手続きを取ることになっています。 ブラックな会社ではなく、法律の手続き期間をきちんと守っているのであれば、すでに会社の健康保険に加入しているでしょうね。 ＜厚生年金に加入できていない状態でしょうか？＞ 会社のが行う手続きであり、手続きがキチンとされているかどうかは会社に聞くより手立てはありません。 ＜国民健康保険として病院へ行ったことになるのでしょうか。＞ 会社入社前に国民健康保険に加入しており、国民健康保険を脱退していなければ、国民健康保険で病院に行ったことになります。 つまり、通常は、会社に入社すれば、市区町村役場へ行き、国民健康保険から抜ける手続きをしますが、そのような手続きをしていなければ、国民健康保険で病院に行ったことになります。 会社が社会保険に加入する手続きを終えていれば、会社の健康保険を使っての受診という事になります。 現在は、マイナンバーカードが保険証に変わっていますから、どちらが使われたかは不明です。

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lov********

2025/1/5 1:23

社保加入条件を満たして勤務されていたら、初日から社保加入となっていると思います。 給与から保険料は控除されていませんか？