リクナビå•é¡Œã®æœ¬è³ªã‚’山本一郎æ°ãƒ»é«˜æœ¨æµ©å…‰æ°ã‚‰ãŒæ–¬ã‚‹ã€€å†…定辞退予測を始ã‚ãŸèƒŒæ™¯ã«ã€Œå¾—æ„å…ˆã‹ã‚‰ã®é ¼ã¿ã€ã€Œå€‹äººæƒ…å ±ç†è§£ã®ç”˜ã•ã€ãƒªã‚¯ãƒŠãƒ“å•é¡Œã®æœ¬è³ªã‚’山本一郎æ°ãƒ»é«˜æœ¨æµ©å…‰æ°ã‚‰ãŒæ–¬ã‚‹ã€€å†…定辞退予測を始ã‚ãŸèƒŒæ™¯ã«ã€Œå¾—æ„å…ˆã‹ã‚‰ã®é ¼ã¿ã€ã€Œå€‹äººæƒ…å ±ç†è§£ã®ç”˜ã•ã€ï¼ˆ1/3 ページ） 「リクルートã‚ャリアãŒå†…定辞退率ã®æ供を始ã‚ãŸç†ç”±ã¯ã€ãƒªã‚¯ãƒ«ãƒ¼ãƒˆã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ã®ã‚»ãƒŸãƒŠãƒ¼äº‹æ¥ã«å¤§è¦æ¨¡ãªè³‡é‡‘æ供をã—ã¦ã„ã‚‹ä¼æ¥ã‹ã‚‰é ¼ã¾ã‚ŒãŸã‹ã‚‰ã 。（競åˆã®ï¼‰ãƒžã‚¤ãƒŠãƒ“ãŒã‚¨ãƒ³ãƒˆãƒªãƒ¼ã‚·ãƒ¼ãƒˆã‚’分æžã—ã¦å†…定辞退率を算出ã™ã‚‹ã‚µãƒ¼ãƒ“スを先ã«å§‹ã‚ã¦ã„ãŸã“ã¨ã‚‚ã‚ã‚Šã€æ–ã‚Šã¥ã‚‰ãã€å¼·ã„プレッシャーãŒã‚ã£ãŸã®ã ã‚ã†ã€â€•â€•ã€‚ å°±è·æƒ…å ±ã‚µã‚¤ãƒˆã€Œãƒªã‚¯ãƒŠãƒ“ã€ã‚’é‹å–¶ã™ã‚‹ãƒªã‚¯ãƒ«ãƒ¼ãƒˆã‚ャリアãŒã€å¦ç”Ÿã®åŒæ„ã‚’å¾—ãªã„ã¾ã¾å†…定辞退率ã®äºˆæ¸¬ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã‚’顧客ä¼æ¥ã«è²©å£²ã—ã¦ã„ãŸå•é¡Œã‚’å·¡ã£ã¦ã€æƒ…å ±æ³•åˆ¶ç ”ç©¶æ‰€ï¼ˆJILIS）ã¯9月9æ—¥ã€å•é¡ŒãŒèµ·ããŸè¦å› ãªã©ã‚’è°è«–ã™ã‚‹ã‚»ãƒŸãƒŠãƒ¼ã‚’開催ã—ãŸã€‚åŒæ‰€ã®ä¸Šå¸ç ”究員ã§ãƒ–ãƒã‚¬ãƒ¼ãƒ»æŠ•è³‡å®¶ã®å±±æœ¬ä¸€éƒŽæ°ãŒç™»å£‡ã—ã€ã“ã‚Œã¾ã§å¾—ãŸæƒ…å ±ã‚’åŸºã«ã€å•é¡ŒãŒèµ·ããŸèƒŒæ™¯ã‚’ã“ã†èª¬æ˜Žã—ãŸã€‚ セミナーã«ã¯å±±æœ¬æ°ã®ä»–
å€‹äººæƒ…å ±ä¿è·æ–¹é‡ã‚’改訂ã„ãŸã—ã¾ã—ãŸï½œãŠçŸ¥ã‚‰ã›ï½œCCC カルãƒãƒ¥ã‚¢ãƒ»ã‚³ãƒ³ãƒ“ãƒ‹ã‚¨ãƒ³ã‚¹ãƒ»ã‚¯ãƒ©ãƒ–æ ªå¼ä¼šç¤¾
ベãƒãƒƒã‚»ã€éžä¼šå“¡ã®æƒ…å ±ã‚‚æµå‡ºã€€ã‚«ãƒ¼ãƒ‰æƒ…å ±ã‚‚æ¼ã‚ŒãŸæれ：æœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«
日立社員ãŒå›½ä¼šå›³æ›¸é¤¨ã®å…¥æœæƒ…å ±ãªã©ã‚’ä¸æ£å–å¾—ã€ç®¡ç†è€…権é™ã‚’悪用
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}