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abesatoshi0831 指針も良いけど問題は管理職の意識と実効性。

2014/06/27 リンク

reachout ここに男性が入っていない事自体が男女差別だと思うのだがどうか

2014/06/27 リンク

boxheadroom よく例として挙がる「議会の質問の通告、回答作製」　普通にお役所仕事で「２営業日前の午後５時まで。締め切りを過ぎたら通告無しとみなして扱う」すればええやんと思う

2014/06/27 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2014/06/26 リンク

jt_noSke やっぱ残業は見直していかないといかんﾘよー

ダジャレ

2014/06/26 リンク

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poppo-george2014/06/27
foot_curry4592014/06/27
abesatoshi08312014/06/27
reachout2014/06/27
kujoo2014/06/27
yuiseki2014/06/27
boxheadroom2014/06/27
equinox792014/06/27
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zebraeight2014/06/26
jt_noSke2014/06/26
okemos2014/06/26
frothmouth2014/06/26
ROYGB2014/06/26

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