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非正規職員にボーナス認める判決 弁護団「画期的だ」 | NHKニュース

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    hobbiel55
    hobbiel55 よく「正規職員は責任が重くて転勤もあるから賃金を高くすべき」という言説があるけど、「非正規職員は何の保証もなく直ぐに解雇されるから賃金を高くすべき」の方が説得力があると思う

    2019/02/15 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p "原告の女性は「正規の職員より業務量がはるかに多く、あまりにもおかしかった。判決は仕事の実態を見てくれたと思うのでうれしい」"

    2019/02/15 リンク

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    hatayasan
    hatayasan 正規職員より仕事ができる臨時職員さんなのに時給900円、というのはおかしいと思ってる。いい方向に進めばいいな。

    2019/02/15 リンク

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    ki100
    ki100 正規の雇用と給料を維持するために非正規の賃金を激安にしてる企業どころか公的機関も多くて、日本の将来はやばいんだろうなと感じてしまう。

    2019/02/16 リンク

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    natu3kan
    natu3kan まだ判決文読んでないけど、正規も非正規でも職務や権限が同一だったら、手当ても同一にすべきって感じの判決なのかな。能力給の分の賃金の上下は否定してる感じでないし。

    2019/02/15 リンク

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    orangeno8
    orangeno8 同一労働同一賃金はこうした判決で少しづつ実現して行くのでしょうね。同じ労働には同じ賃金は普遍的な真理ですよ。

    2019/02/15 リンク

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    mouseion
    mouseion 大阪医科大学が素直に認めれば称賛されるだろうけど、控訴というか上告するんだろうな。上告したら凄く恥ずかしい大学であると世間的に認めることになるけど、それで良いんならどうぞ。まともな人材は来なくなるよ。

    2019/02/15 リンク

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    Helfard
    Helfard 良く働く人は正規職員にしてあげたら良いのにねー。

    2019/02/16 リンク

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    ripple_zzz
    ripple_zzz 寸志ですらおかしいもんな。賞与は正非一律だろう。

    2019/02/16 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 ところで、フリーランスが同一労働して正社員より報酬もらってたら問題なのかな？　なんかよくわかんねーよな、解決するには全員非正規にするしかなくね。

    2019/02/16 リンク

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    diet55
    diet55 おめでとう！よかった！！（こういった待遇を改善するためにも非正規職員でも労働組合に加入できるようにして。労働組合の非正規社員の組織率はわずか8%。）

    2019/02/16 リンク

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    takeishi
    takeishi 同一労働同一賃金か

    2019/02/16 リンク

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    Nan_Homewood
    Nan_Homewood ろくに仕事出来ない・しない連中の給料下げて、仕事してる人の給料を上げて。

    2019/02/16 リンク

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    sin4xe1
    sin4xe1 そろそろ手配師を排除しようや。あいつらにピンハネさせるためだけの仕組みになっとるやろ

    2019/02/16 リンク

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    Helfard
    Helfard 良く働く人は正規職員にしてあげたら良いのにねー。

    2019/02/16 リンク

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    Harnoncourt
    Harnoncourt なにその非正規職員って。職員に正規・非正規なんかなくて、この人もれっきとした職員だっつーの／要は雇用契約が有期か無期かの違いなんだけど、有期には有期のメリットもあるという建前。あくまでも、建前。

    2019/02/16 リンク

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    fn7
    fn7 ないよりいいけど根本解決先延ばしですよね。あ、裁判の話か。それは大歓迎！

    2019/02/16 リンク

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    zu-ra
    zu-ra 勘違い君が多そうだけど、このまま現代の穢多非人の非正規に歪みを押し付けるか、 https://jp.quora.com/アメリカでは仕事をいきなりクビになることがある/answers/112990010 こうなるかの2択なんだよ。俺は後者がいいと思うよ。

    2019/02/16 リンク

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    ueshin
    ueshin 「非正規の職員に全く支給しない理由を見いだすことは困難だ」　家計補助の名目でずるずるとごまかせてきたけど、仕事している中でそんなの分けられるわけがない。

    2019/02/16 リンク

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    kizimuna06
    kizimuna06 ？

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    topisyu
    topisyu 良い。

    2019/02/16 リンク

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    ki100
    ki100 正規の雇用と給料を維持するために非正規の賃金を激安にしてる企業どころか公的機関も多くて、日本の将来はやばいんだろうなと感じてしまう。

    2019/02/16 リンク

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    ripple_zzz
    ripple_zzz 寸志ですらおかしいもんな。賞与は正非一律だろう。

    2019/02/16 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2019/02/16 リンク

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    t-murachi
    t-murachi おう、業務委託にもボーナスくれや (-_-)

    2019/02/16 リンク

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    myogab
    myogab 「画期的」ではあろうが、喜ぶべき事かは迷う。非正規という労働形態の固定化の楔がまた一つ穿たれたとも言える気がして。無論、対価を勝ち取れた方にはおめでとうと言いたいけどね(確定すれば)。

    2019/02/15 リンク

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    mmm143
    mmm143 自分の正当な権利を主張しない者は、他人の権利が侵害されるときに共犯の役割を果たす。ブコメにも居そうだな。弱い立場に甘んじて何もしないのは間違いだよ。ちゃんと主張しよう。

    2019/02/15 リンク

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    hatayasan
    hatayasan 正規職員より仕事ができる臨時職員さんなのに時給900円、というのはおかしいと思ってる。いい方向に進めばいいな。

    2019/02/15 リンク

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    RCHeLEyl
    RCHeLEyl じゃあこれまで派遣で働いていたからボーナス出るのかな。それともこれからボーナス出るのかな。わーいたのしみ（なワケねえだろ知るかボケ無能正社員より仕事してたのに交通費すら出ねえんだからやってられ略）

    2019/02/15 リンク

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    mohno
    mohno 「仕事の内容が同じ正規職員と賃金格差があるのは不当だと訴えた裁判で、大阪高等裁判所はボーナスの支給を認める判決」←最高裁で確定したら過払い金利ビジネスが終焉を迎える今、弁護士にとっての新たな収入源が。

    2019/02/15 リンク

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    xorzx
    xorzx 専門性のある業務は非正規でももっと給料上げるべき。最低時給並っておかしい。

    2019/02/15 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 GJ

    2019/02/15 リンク

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    mouseion
    mouseion 大阪医科大学が素直に認めれば称賛されるだろうけど、控訴というか上告するんだろうな。上告したら凄く恥ずかしい大学であると世間的に認めることになるけど、それで良いんならどうぞ。まともな人材は来なくなるよ。

    2019/02/15 リンク

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    hobbiel55
    hobbiel55 よく「正規職員は責任が重くて転勤もあるから賃金を高くすべき」という言説があるけど、「非正規職員は何の保証もなく直ぐに解雇されるから賃金を高くすべき」の方が説得力があると思う

    2019/02/15 リンク

    その他
    orangeno8
    orangeno8 同一労働同一賃金はこうした判決で少しづつ実現して行くのでしょうね。同じ労働には同じ賃金は普遍的な真理ですよ。

    2019/02/15 リンク

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    poko_pen
    poko_pen 企業によっては非正規でもボーナスあるところはあるからなぁ

    2019/02/15 リンク

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    ko2inte8cu
    ko2inte8cu 極左だよ、全員ゲバラ

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    cheva
    cheva ！！！

    2019/02/15 リンク

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    natu3kan
    natu3kan まだ判決文読んでないけど、正規も非正規でも職務や権限が同一だったら、手当ても同一にすべきって感じの判決なのかな。能力給の分の賃金の上下は否定してる感じでないし。

    2019/02/15 リンク

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