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「出産退職で1.2兆円の損失」民間シンクタンクが試算 | NHKニュース

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www3.nhk.or.jp
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    ikarino-ikaring
    ikarino-ikaring 産休長すぎると言ってる人は、夜中の頻回授乳でほとんど睡眠時間ゼロのまま出勤しろってことなんですかね。

    2018/08/20 リンク

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    take-it
    take-it 「辞めてしまうから」というより、再就職ができない・キャリアが再形成できないの方が適切そう。これだとそもそも女性は就職するな的なことになるよなぁ。。。

    2018/08/20 リンク

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    sunamandala
    sunamandala 産休長すぎる、1ヶ月でいいとかいうブコメが星集めててゾッとした。体調の戻りなんか人それぞれ。全員が無痛分娩できるわけでもない。長いものを短くすることはない。短くていい人はすぐ戻ればいい。

    2018/08/20 リンク

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    oritako
    oritako 出産後復帰に必要なのは、何よりも「保育園に入れること」と、「パートナーと育児できること」だと思う。育休は、現実には産休後から4月一斉入園までにつなぎになっている状況。

    2018/08/20 リンク

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    shiromatakumi
    shiromatakumi タイトルでイラッとしたけど、中身は同意。復帰を望む人には戻りやすい環境を作るべき。

    2018/08/20 リンク

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    unakowa
    unakowa 産休と育休の区別ツイてない無知らが、何故出産を期に退職する人が多いのかも把握せず適当な事を書いてる。保育園増設、マタハラ罰則化と男性の家庭参加率向上を促す働き方改革でしょう。

    2018/08/20 リンク

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    equilibrista
    equilibrista それ損失じゃないだろ

    2018/08/20 リンク

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    FlowerLounge
    FlowerLounge 辞めてしまう→辞めざるを得ない

    2018/08/20 リンク

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    sand_land
    sand_land 最低8時間×週5のフルタイム且つ残業休出あり且つ転勤も出張もOK、120％の力で365日壊れず稼働可能、みたいなハイスペック正社員を基準に回すからおかしくなるんだよな、日本の労働環境って。

    2018/08/20 リンク

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    salon_hiyake
    salon_hiyake 「子どもが生まれない」ことの損失と比較してみてよ。

    2018/08/20 リンク

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    adramine
    adramine 同じ部署で（産休+育休）*3を ヤられると、若手の白髪が一気に増えるんだ……

    2018/08/21 リンク

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    softstone
    softstone 文盲コメが多すぎる。

    2018/08/21 リンク

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    japonium
    japonium 只働きの家事で相殺

    2018/08/21 リンク

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    yamatedolphin
    yamatedolphin 男性の長時間労働はやめさせてってコメあるけど、このまま人手不足、省力化投資が続けば能力の低い男性は自然と居場所なくなるので心配無用。長時間労働で能力不足をカバーする手段もなくなる訳で、尚更居場所はない

    2018/08/21 リンク

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    yamadar
    yamadar ジェンダーの話題は別としてマクロな視点だと、出産や育児による会社での総労働時間の減少は、損失というより未来への投資なので、子育てしやすい社会になると良い

    2018/08/20 リンク

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    ystt
    ystt キャリア女性の退職による企業の生産性低下は損失といっていいだろうが、「仕事を続けていれば得られたはずの収入」は損失ではなくて GDP の算出方法の問題では。

    2018/08/20 リンク

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    ginga0118
    ginga0118 そんなに働かないてもよい会社が多くなればよい。日本は残業が美徳になってることがそもそも。

    2018/08/20 リンク

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    kirin007
    kirin007 出産で1回辞めても再就職しやすいくらいの人材の流動化がよい。現状は大企業に就職できた女性の既得権益保護に近い。

    2018/08/20 リンク

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    endor
    endor 目先の仕事を優先して出産を諦めてしまうことによって国家に与える長期的な損失も出して欲しい。

    2018/08/20 リンク

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    marmot1123
    marmot1123 経済効果とかいうよく分からない数字を使うの嫌い。

    2018/08/20 リンク

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    dc42jk
    dc42jk そもそも夫婦ふたりでの育児がかなりきついと思う。もっと育児の外部委託が進まないだろうか。

    2018/08/20 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 別にその1.2兆円が増えるわけじゃないと思うんだが、過去のデータ見ると（総量が変わらず分け合う形になる。下手すると他の人の給料が減る）

    2018/08/20 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 何年でも育児休暇を取れるようにすべきよな。／昔、大卒のハイレベルなパートさんが日本の工場の国際競争力の源泉だった時代があったということも忘れないでほしい。

    2018/08/20 リンク

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    shibacow
    shibacow これって日本の企業がメンバーシップ雇用であることと、関係があるのかも知れない。就職が身分制になっている。

    2018/08/20 リンク

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    underdog_slumber
    underdog_slumber 今しか見れてないからこんな試算になるんやろなあ

    2018/08/20 リンク

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    parA
    parA 家事や育児も労働なんだけどなー。GDPには影響しないけどさ。育児しかしない私たちは「損失を発生させてる」のだろうか。未来のGDPや労働力を育成しているんだけど。

    2018/08/20 リンク

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    masadasu
    masadasu 「出産後すぐに復帰することで12兆円の損失」個人のシンクタンクが試算｜はてなニュース

    2018/08/20 リンク

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    odakaho
    odakaho 子を産むことでの国益も計算しろや

    2018/08/20 リンク

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    kondoly
    kondoly 生産が中断されて損失に計上されるということは蓄財の純消費が増えるみんな大好き消費の拡大が起きるんですけどわざわざ一局面である損失って名でそれを呼びますかね。

    2018/08/20 リンク

    その他
    monochrome_K2
    monochrome_K2 この記事は日本の企業で産休や再雇用が機能しないことを憂いでいるのでは。辞めてそのまま終わりなら損失しっぱなしということだと思う

    2018/08/20 リンク

    その他
    sub_low
    sub_low 出産・育児には単純に労働力が必要で、男の長時間労働、核家族なら女が仕事をやめるしかない。うちは親と住む方向で調整中。じきに介助も必要になるわけだし。

    2018/08/20 リンク

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    lalupin4
    lalupin4 自分が 20 年以内に死ぬのは計算に入ってんだろうなオメー。

    2018/08/20 リンク

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    natsuon
    natsuon なぜ何事も金なのか理解に苦しむ。

    2018/08/20 リンク

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    d415uk3
    d415uk3 良い成果よりも長時間働いた方が偉い的な評価尺度から変えていこうか。

    2018/08/20 リンク

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    kamiokando
    kamiokando 産んでも生産性がないと言われるのか。

    2018/08/20 リンク

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    pukarix
    pukarix 違う。男性の長時間労働を辞めさせればこんな損失にはならない

    2018/08/20 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 年金を始めとする福利厚生が、所属している個々の企業や団体に負う割合を減らすべきなんですよ。/それをしない限り、産休明けの正社員の職場復帰の為に、同じ女性の派遣社員を雇い止めする格差問題が残ってしまう。

    2018/08/20 リンク

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    eerga
    eerga ○○で○○億円の損失とか、○○で○○億円の効果とかって発表されても心に響かない

    2018/08/20 リンク

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    jyanbarayakun
    jyanbarayakun だからどうした。仕方ないだろ。

    2018/08/20 リンク

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    kokoro__chan
    kokoro__chan 少しずつ変わっていきまひょ

    2018/08/20 リンク

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