パワハラとは？パワハラ防止法の施行で知っておきたい定義と行為類型 | 株式会社リロクラブ

パワハラとは？パワハラ防止法の施行で知っておきたい定義と行為類型 | 株式会社リロクラブ

職場に様々な悪影響を及ぼすパワーハラスメント。 いわゆる「パワハラ」は、2020年6月にパワハラ防止法...概要を表示 職場に様々な悪影響を及ぼすパワーハラスメント。 いわゆる「パワハラ」は、2020年6月にパワハラ防止法が施行され、企業には職場におけるパワハラを防止する措置が義務づけられています。 健全な経営を行うためには、このパワハラ防止法に則り、組織体制や社内ルールを整えることが不可欠です。 そこで今回は、パワハラの定義や行為類型、企業で行うべき対策方法や防止措置などをわかりやすく解説します。「メンタルヘルスケアサービス」詳細はこちら 目次[非表示] 1.パワハラとは 1.1.パワハラを定義する3つの要素 1.2.パワハラ以外にも存在する「〇〇ハラスメント」 2.パワハラの種類。代表的な6つの行為類型 2.1.パワハラ行為1．身体的な攻撃 2.2.パワハラ行為2．精神的な攻撃 2.3.パワハラ行為3．人間関係の切り離し 2.4.パワハラ行為4．過大な要求 2.5.パワハラ行為5．過小な要求 2.6.パ