「人的資本の情報開示」を徹底解説！企業に求められる開示内容とは？

「人的資本の情報開示」を徹底解説！企業に求められる開示内容とは？

モノ・カネのように、人材（ヒト）を資本として解釈する用語が「人的資本」です。昨今は、そんな人的資...概要を表示 モノ・カネのように、人材（ヒト）を資本として解釈する用語が「人的資本」です。昨今は、そんな人的資本の情報開示が各企業に求められています。 本記事では人的資本の基本的な概要をはじめ、人的資本の情報開示が求められている背景、具体的な開示内容についてまとめました。 人的資本の情報開示を進める上で重要な「従業員のエンゲージメント向上」にお悩みの方にはリロクラブの「Reloエンゲージメンタルサーベイ」「ポイント型サンクスカード」がおすすめです。 「Reloエンゲージメンタルサーベイ」詳細はこちら 「ポイント型サンクスカード」詳細はこちら 目次[非表示] 1.人的資本とは人の持つ能力を資本として捉えること 1.1.「人的資本」と「人的資源」の違い 2.人的資本の情報開示が求められる背景とは 2.1.米国証券取引委員会の人的資本開示義務化 2.2.人的資本の価値が向上している 2.3.ISO30414の