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    frothmouth
    少なくとも私は敵には回らないです “映画が大好きな方を敵に回す懸念はありますが”

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    sugimo2
    やりがい搾取しやすそうだしさもありなんて感じ

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    deep_one
    …これ、「社員全員経営者目線で」タイプのやらかしじゃないかな。

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    lbtmplz
    残念だが、頑張ってるからって自分のことと雇っている人への認知がおかしくなってる経営者はどんどん訴えられて欲しい

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    aquatofana
    原告の主張を見てると、労働条件の不利益変更が日常的なようなので、普通に違法ですね。/アップリンクが選ぶ作品自体は良い物が多いので、同じ志で倫理観のある人に運営して欲しい。

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    quick_past
    いつまでこんなこと続けるんだろう。この国

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    You-me
    残業代の未払い以上にパワハラに対する訴えがメインなのね 映画配給系は昭和の空気が大分残ってる業界のようだから連鎖するかな〜

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    djkazma69
    昭和気質の方みんな訴えられるなこれは

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    yykh
    猫カフェ拘束を押し出されると被害の印象が弱くなる…。 休暇制度の一方的な廃止とか自分の業務ではないことに関する公衆の面前での叱責とか無給労働の強制とか、被害者の会のサイトには詳しく書いてあったのに

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    naglfar
    パワハラの例がもっとも多いようなので、このページをブックマーク。「サービス残業を当然視した言動」、パワハラでいいんですか! 心当たりが!

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    kakaku01
    パワハラと賃金不払いのセット。やりがい搾取のお手本。

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    KISHIRI
    アップリンク、離職率すげーからな。新しく入ったと思った人があっという間に辞めてる。

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    alivekanade
    そうか、たったこれだけの行動がハラスメントって呼ばれるのか…。自分も気をつけないとっていうか、自分が時代の変化に追いつけてない感がめっちゃある。

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    vhthlh
    常連と言うにはおこがましいけど、渋谷のアップリンクはよく行っているだけに驚き/この年齢になったら治そうにも治せないから素直に引退する他ないのでは。

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    jtw
    ハラスメント防止研修で出てくる「やっちゃダメ事例」がずらっと並んでいる。

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    syakinta
    左翼のパワハラセクハラは正義だし裁かれないからしかたない

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    alt-native
    LINEやメールとかでも罵声を浴びせてるんだろうに、公表してないのは お客さんに嫌な思いをさせたくないという配慮だろうな。

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    zakinco
    実態を知らないと客は回避もできないわけで、どんどん実態暴露をやってほしい。

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    ranobe
    ニュー・シネマ・インフェルノ

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    dimitrygorodok
    “アップリンク”

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    nochiu74
    深刻な記事もほんわかタイトルに変えてしまう猫の威力

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    ukikumokyng
    自分が人生賭けてるから従業員にもそれを求めるんだろうけど、情熱だけ働ける時代は終わりなんだな。

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    nyankosenpai
    コロナで集まった金を金塊に替えたいって言ってたときに、この人ヤバいのではと思った

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    ytn
    代理人の馬奈木巌太郎弁護士

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    ueshin
    映画会社の問題と捉えるか、どの企業にも共通するパワハラ社長の問題と捉えるか。パワハラ防止法も大企業に施行されたことだし、偉業や業績をなした人物であっても、許されない社会風潮がつくられるべき。

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    sinamon_neko
    なんか忍者いる!って思った…。

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    Shalie
    "映画が大好きな方を敵に回す懸念はありますが、だからといってハラスメントが許されるわけではない"

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    tanayuki00
    「この流れの中で声を上げるのは、すごく怖いことであります。映画が大好きな方を敵に回す懸念はありますが、だからといってハラスメントが許されるわけではない」

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    technocutzero
    左から二番目の人が忍者に見えた

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    murlock
    それが良いとは言わないが結局労働力を搾取するのが会社として一番コスパいいわけだ。バレたときのことを考えて大体の会社はやらないが、育った企業は叩いたらホコリが出やすいってのはそういうことじゃない?

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