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    ipo-blog
    ipo-blog 人材不足だけど、なかなか職にありつけない人もたくさんいる。このギャップ・・・。資格や経験がない人はどうやって求人を見つければいいんだろうか。

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    fumisan
    fumisan 求人する会社の即戦力何て存在しませんよ。だって、その会社でのお作法なんて入らないとやれるかどうかわからないじゃないですか。そういうこと。

    2013/12/14 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 知識・技術に適合していくんじゃなくて手順・道具に適合していく日々が続いゐる レベル?上がるべくもない

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    kechack
    kechack 景気回復の兆しが出てきたため即戦力の採用を急ぐが、企業の求めるレベルの人材は少ない。

    2013/12/13 リンク

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    te2u
    te2u 景気の影響があったとはいえ、身から出た錆。/環境がないと育たないし、育つ環境がないから外部に「即戦力」とやらを求めている。景気に対して会社の即戦力がない、ということ。

    2013/12/13 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 即戦力求めるならそれだけの金なり環境なり地位なりを積んで引っこ抜くしかなかろう/それをせずに不漁とかなに寝言いってんですかね

    2013/12/13 リンク

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    kumaroku
    kumaroku 自社で育成プラン、キャリアプランを考えなかった罰だと思うよ で、委託にむちゃぶりする企業増で個人負担が増えまくりか。“即戦力の採用を急ぐが、企業の求めるレベルの人材は少ない”

    2013/12/13 リンク

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    richest21
    richest21 即戦力なんて言ったって、要は「うちは美味しい思いだけしたい。育てるとか勘弁」て態度でいるわけで、社会を舐めすぎてませんか?としか。「世界一即戦力」な人でも採ったら?

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    ktakemoto
    ktakemoto 要約:ゴミばっかです。

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    longroof
    longroof ”経験を積んだ20~30代が少ない”業界のせいじゃね(´・ω・`)?

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    kumokaji
    kumokaji 育ててから言いましょう案件

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    BaBo
    BaBo 即戦力であっても組織構成上合わないという理由で40代は採用しないのであった。

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    DustOfHuman
    DustOfHuman どうせ安く買いたたくんだから派遣でいいじゃん、みたいな所はあるけどな。え?派遣出すための自社メンバが欲しい?そんなのお得意の履歴偽装でなんとかしろよ

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    fanjak2
    fanjak2 だから昔に比べて時給高くなったんだ。なるほど。

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    khtokage
    khtokage 「経験を積んだ20~30代が少ない」 理想の嫁も旦那も虹嫁も現実にはいないからそんなもんだよきっと!

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    honeniq
    honeniq 即戦力の人材が自社を選ぶ理由があるのか考えてみた方がいいと思った。

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    otchy210
    otchy210 これで即戦力たる人材の重要性が認知され、流出されないよう待遇が良くなるという事に繋がるのであれば、それは良い方向だとは思う。あるいはすでにそうなっているから、採用市場で不足しているのかもね。

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    cider_kondo
    cider_kondo 逆に即戦力がすぐに手に入る時代って何?って疑問しか湧かない。つまりは景気と逆張りする企業以外は無理筋じゃね?

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    KatsumiSakata
    KatsumiSakata “IT(情報技術)の技術者や一般の営業職など中途採用の拡大に乗り出した企業が人材の確保に苦しんでいる。”って冒頭の一文は、要は「あらゆる人が足りない」ということだな。

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    ad2217
    ad2217 即戦力バリバリの人が前職をやめる理由って何か、ちょっと考えてみよう。

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    htnmiki
    htnmiki 嘆いてないで育てろよ。虫がよすぎるだろ。

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    masaki_1112
    masaki_1112 レンタルのニッケンさんの名前があるな。建機レンタルかぁ。

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    adliblogger
    adliblogger 待遇良くすれば、少しは増えるかと

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    neo2184 そりゃあ即戦力ならすぐ内定するだろうからね

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    Mint0A0yama 「即戦力」じゃなくて「戦力」が減ってる印象。

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    dasman74 ほとんど難民じゃないかな

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    suginoy
    suginoy "リーマン・ショック後、企業のIT投資が減り若手が参加して経験を積める大型プロジェクトが減った。「経験を積んだ20~30代が少ない」"

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    poppun1940
    poppun1940 インテリジェンスの転職フェアでは役員が転職希望者と直接会う企業もあった IT(情報技術)の技術者や一般の営業職など中途採用の拡大に乗り出した企業が人材の確保に苦しんでいる。景気回復の兆しが出てきたた

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    m_shige1979
    m_shige1979 即戦力の基準が気になるところだけど、どこでも使える社員とかは引っ張りだこだからあまりいないのは当たり前な感じがする。

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    kamei_rio
    kamei_rio 「経験を積んだ20~30代が少ない」スーパープログラマーな美少女(恋愛経験なし)を探すようなものだ

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