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これで即戦力たる人材の重要性が認知され、流出されないよう待遇が良くなるという事に繋がるのであれば、それは良い方向だとは思う。あるいはすでにそうなっているから、採用市場で不足しているのかもね。
otchy210 のブックマーク 2013/12/13 10:39
IT・営業の中途採用、求人増でも「即戦力いない!」 採用基準見直しも - 日本経済新聞これで即戦力たる人材の重要性が認知され、流出されないよう待遇が良くなるという事に繋がるのであれば、それは良い方向だとは思う。あるいはすでにそうなっているから、採用市場で不足しているのかもね。2013/12/13 10:39
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www.nikkei.com2013/12/12
IT(情報技術)の技術者や一般の営業職など中途採用の拡大に乗り出した企業が人材の確保に苦しんでいる。景気回復の兆しが出てきたため即戦力の採用を急ぐが、企業の求めるレベルの人材は少ない。採用手法や基準...
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これで即戦力たる人材の重要性が認知され、流出されないよう待遇が良くなるという事に繋がるのであれば、それは良い方向だとは思う。あるいはすでにそうなっているから、採用市場で不足しているのかもね。
otchy210 のブックマーク 2013/12/13 10:39
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