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    georgew
    georgew 現代の姥捨山ってこういう形をとるのかー...

    2020/10/19 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen 今までも協力会社に行ってたパターン多いと思うけど...派遣ねえ...

    2020/10/18 リンク

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    kyukyunyorituryo
    kyukyunyorituryo 切り離して身売りするのだろうか

    2020/10/17 リンク

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    room661
    room661 1980年前後の入社だとするとPC88/98などの黄金時代を歩んできた人材と捉えることもできる。

    2020/10/17 リンク

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    andesm3
    andesm3 その前に、自分は定年まで働くことを考えよう…。

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    diveintounlimit
    diveintounlimit 自社で雇えよ

    2020/10/17 リンク

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    burabura117
    burabura117 もはや社内で労働需要を作りきれなくなったか…もうこの流れは止まらないんだろうなぁ…

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    gabill
    gabill うーん。

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    DigitalGohst
    DigitalGohst プライドだけ肥大した老人を派遣して何かできるのか?

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    nanamae
    nanamae 姥捨山

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    gwmp0000
    gwmp0000 儲かりそう?

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    coffeeglass
    coffeeglass 老害を押しつけられる協力会社はたまったもんじゃないな。

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    akanama
    akanama “発展の為には年金を貪るだけの老人なんて無価値ですから、ちりとりで集めてはじっこに寄せて、羊羹を食わせて黙らせているんです。大企業に寄生する心優しいダニそれが皆さんだ” … 『リーガルハイ』の第9話。

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    Karosu
    Karosu 20年ぐらい前のBtoC向け製品の開発で実務をやっていた花形開発者は転職していないイメージがある。

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    peperon_brain
    peperon_brain 文豪とかPC98シリーズ全盛期に働き盛りだった世代か。

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    taguch1
    taguch1 新会社に左遷して仕事取れないから首にするだけじゃないのかな

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    kumanomiii
    kumanomiii 素直に定年延長したらどうだろう

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    oakbow
    oakbow 定年後は嘱託で再雇用とかよくあるからなあ。シニア人材は人によってはノウハウたっぷりで定年退職されると地味に困るし、安月給だけど年金あるしいいでしょ?って企業に都合のいい制度だけど。

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    kamei_rio
    kamei_rio Excelが使えればあるいはどこかで方眼紙が求められているかもしれない?

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    zoidstown
    zoidstown 回転ドア式? https://twitter.com/yuumediatown/status/825701395982475266?s=21

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    ya--mada
    ya--mada デジタル庁は行政だけがスコープなんだよね?余計なことしないと良いなぁ。

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    zgmf-x20a
    zgmf-x20a 大企業の場合は技能の差は半端ないだろうな。ただ、その技能が雇用価値に結びつくかは難しいが…

    2020/10/17 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan NECで定年迎える人とか大して能力ない人しかイメージつかないんだけど、高度な専門知識持った人なんているの?

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    nilnil
    nilnil あおいくま再び?

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    narwhal
    narwhal 「NECライフキャリア」

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    Palantir こわい

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    foxintheforest おっさんレンタルだ。

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    hase0510
    hase0510 NECって何作ってる会社だっけ。昔は知ってた気がするけど思い出せない。

    2020/10/16 リンク

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    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 既視感あると思ったら、かつて団塊の世代が大量定年を迎える直前の10年間に大幅な待遇悪化を伴う人事制度「改革」を行ったのと似ている。

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    RySa
    RySa 後に言う、現人材派遣会社との業務争奪10年戦争の始まりである。

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