「逮捕」を理由にクビ！　まだ疑い段階なのに問題ないの？ - 弁護士ドットコムニュース

「逮捕」を理由にクビ！　まだ疑い段階なのに問題ないの？ - 弁護士ドットコムニュース

「逮捕された●●容疑者を懲戒解雇した」と報道されることがあります。しかし、逮捕された時点ではあくま...概要を表示 「逮捕された●●容疑者を懲戒解雇した」と報道されることがあります。しかし、逮捕された時点ではあくまで疑いがかけられているだけ。有罪かどうかはまだ確定していません。懲戒解雇にするタイミングとして違和感を抱く人もいるでしょう。 弁護士ドットコムに対しても、逮捕された時点で懲戒解雇されてしまったという人から、「不当解雇にあたるのでは」との相談が寄せられました。一方、従業員がストーカーの疑いで逮捕されたとして、「解雇をしても問題はないでしょうか」という使用者側の声も寄せられています。 逮捕を理由に懲戒解雇することは法的に許されるのでしょうか。労働問題に詳しい柿田徳宏弁護士に聞きました。 ●逮捕を理由に解雇することは「避けるべき」 ーー逮捕を理由に懲戒解雇することは、法的に許されるのでしょうか 「まず、懲戒解雇をおこなうためには、就業規則にそのような行為を懲戒解雇とする旨の定めがある必要があります。

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