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    paravola
    (「中小企業には解雇規制はないも同然」の反例)判決は「会社は男性の同意も就業規則などの明確な根拠もなく、減給した」と指摘

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    dekaino
    民事で賠償責任を問うしかできないのか。こんなの刑罰をくらわせるべき案件だろう。

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    inutokoinutokoneko
    inutokoinutokoneko 前にいた会社のときは、数百万円をとれたのに、今度の会社からは、70万円と少ないから、控訴するかも・・・

    2019/04/18 リンク

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    georgew
    不買運動の鉄槌を!

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    mekurayanagi
    株式会社キムラフーズ http://www.kimurafoods.co.jp/

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    i196
    単純にカッコ悪い。ダッサw

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    mashori
    ほら、労働基準法に反則金制度がないからこういう企業が出てくる。そろそろ反則金と賠償金は働いてた人の年収20倍の給与の賠償金とか企業への罰則は税金の控除取り消しとかにしないと。

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    agrisearch
    「キムラフーズ」

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    mmuuishikawa
    経営者の遵法意識の低さは何とかならんもんか

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    You-me
    ほんとは「訴えられるもんなら訴えてみろ!」だとかってに予想>「裁判でもなんでもどうぞ」

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    arrack
    アメリカ並の雇用流動性が欲しかったら労働裁判には懲罰的賠償金制度の導入は必須。

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    junglejungle
    アメリカなら桁が2つ違うだろうね。

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    BRITAN
    “慰謝料として計70万円の支払いを命じた”←安っ!!

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    kalmalogy
    “慰謝料として計70万円の支払い”こんなに安くていいなら労働問題減らんわな

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    exshouqosa
    パワハラ部分も読んでて泣きたくなる

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    tomiyai
    これで数億の賠償とれるならみんなバシバシ裁判するし経営者も慎重になるしいいことずくめなんだがなあ

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    Cujo
    ぜんれいをおいかけしゅざいするじゃーなりすとはでてくるかな?

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    binbocchama
    金だけの話なら計算で訴えられずに済むかもしれないが、侮辱したとなれば金勘定関係なしに報復を受ける可能性も有るわけで。

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    mitsumorix
    “暴行や発言については「侮辱的な言葉や威圧的な言動を繰り返し、人格権を侵害した」と判断した。”

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    quick_past
    脅せば泣き寝入りするとでも思ったんだろうな。実際にそれで折れて我慢する労働者もいたんだろう

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    jun_cham
    スーパーでたまに売ってる類の甘納豆つくってるのか。製造会社気をつけて買うようにしよう。

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    deep_one
    不買したくなる。http://www.kimurafoods.co.jp/shohin_annai_1.html

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    diveintounlimit
    “キムラフーズ”しかし70万は安い。。その程度で済むなら今後も普通にやりそう…

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    shag
    慰謝料70万なら裁判でもなんでもどうぞと言うだろうな。

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    Ayrtonism
    給料じゃなくてパワハラが本体だったでござる。

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    hiby
    >慰謝料として計70万円の支払い そらブラックも増えるわなって感じ。反社認定してくれ。

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    nekokone1999
    詳細がもっとり知りたい。

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    gomez_se
    罰金は軽微だけど、バッシングと不買されて倒産して欲しい。安価で質の良い製品のために労働者がこんな扱いを受けるのはおかしい

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    yuki_2021
    キムラフーズか。不買運動かな。

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    nippondanji
    これからどんどん労働者不足が加速するので、こういうニュースが一番ダメージデカいと思うんだよなあ。労働者を大切にしない会社は潰れるよ。

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