マサル on Twitter: "“賃金増は、内部留保切り崩し（クルーグマン）や最賃引上げ（アトキンソン）より、👇が良さそうに思える。 ”労基監督を強化し、サビ残取り締まることで、不払いであった残業代が支払われ、賃金増加、家計取得増加。企業にとってはコスト増になり、本来の効率化に向けた業務の見直しが迫られる。”"

マサル on Twitter: "“賃金増は、内部留保切り崩し（クルーグマン）や最賃引上げ（アトキンソン）より、👇が良さそうに思える。 ”労基監督を強化し、サビ残取り締まることで、不払いであった残業代が支払われ、賃金増加、家計取得増加。企業にとってはコスト増になり、本来の効率化に向けた業務の見直しが迫られる。”"

“賃金増は、内部留保切り崩し（クルーグマン）や最賃引上げ（アトキンソン）より、👇が良さそうに思える...概要を表示 “賃金増は、内部留保切り崩し（クルーグマン）や最賃引上げ（アトキンソン）より、👇が良さそうに思える。 ”労基監督を強化し、サビ残取り締まることで、不払いであった残業代が支払われ、賃金増加、家計取得増加。企業にとってはコスト増になり、本来の効率化に向けた業務の見直しが迫られる。”