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    digima
    digima スリムになれたら強いんじゃないかな。

    2015/02/03 リンク

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    deep_one
    deep_one 角川側のみである理由は冒頭で説明しているのに、なぜか最後では違う意味をのせようとする謎。

    2015/02/01 リンク

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    godmother
    godmother 毎日は出版部門を分離して子会社にするようだけど、大手になるほど人員削減と整理が大々的になる。出版業界の縮小化や合理化は今後も続きそう。

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    ZeroFour
    ZeroFour ここから先が奔走となるか迷走となるか。

    2015/01/31 リンク

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    pazl
    pazl 現場は置き去りというか、いつかは必ずやるべき事のように見える

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker あちこちの会社が合併したらそりゃ管理部門は人余りになるだろ……

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    ueshin
    ueshin 出版業界の転職先って、厳しそう。

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    blueboy
    blueboy カドカワ から 力(ちから)を二つ抜いたら、 ドワ になった ンゴ。

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 仮にリストラされる人の年収を500万としても300人なら年間15億だもんね。退職金やらその他コストかけてもやるわな。

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    clonicluv
    clonicluv もう買収しないってことなんだろうな

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    naggg
    naggg 東京ウォーカー、40万部から2.5万部に落ちたのかー ひえー

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    ohmomo
    ohmomo 「ひとつになっていいことだらけ」とは何だったのか

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    wideangle
    wideangle "一つの会社になりながら、給与を含む雇用体系については、それぞれの社員がいまだ旧会社のままという、いびつな状態にあるからだ。現在でも労働組合は複数存在する。"

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    yogasa
    yogasa そりゃくっついたら重複してる機能(本社系とか)は削らないとね……

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    hedachi
    hedachi (どこまでが管理部門の範囲に含まれるのかわからんけど)1000人は多すぎな気がするなあ

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    nghrk
    nghrk なんで一個になったし

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    eeepc
    eeepc 一方でドワンゴはバンタン買収でクリエイティブ人材を確保してるのでバランス取れてるね。

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    Shalie
    Shalie "グループ会社をまとめるうち、人員規模で目立って過大になっていたのが、人事などの管理部門だ"

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    sny22015 管理部門が大きくなりすぎていたのか。

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    seyaro
    seyaro 東京ウォーカーなんて毎年同じことの焼き回しじゃないか。イチゴ狩り特集とかやってるのか見てみたらリンク繋がってないよ。http://http//m.news.walkerplus.com/sp/200.html

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday ふアーん

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    jt_noSke
    jt_noSke うまくいくかどーかわからないけどまぁ頑張って

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    harrysan1 どんな人材が流出するか: KADOKAWA、希望退職300人募集の不安

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