【働き方】とある経営者が語る「大卒で2010卒くらいからもう違う人種になってきた」らしい「個人としてどう思うかで動くようになってきている」

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【働き方】とある経営者が語る「大卒で2010卒くらいからもう違う人種になってきた」らしい「個人としてどう思うかで動くようになってきている」

立浪和義 @pklbnm 某経営者のお客さん「大卒でざっくり2010卒くらいからもう違う人種になってきた。滅私... 立浪和義 @pklbnm 某経営者のお客さん「大卒でざっくり2010卒くらいからもう違う人種になってきた。滅私奉公しないというか、若者は個人としてどう思うかで動くようになってきている。良い悪いではなく、休みを増やして、プライベートを拘束せず、給料を上げることで優秀な子に勝手に頑張ってもらうことにしている」と。

wdnsdy 2000卒前後だってもはやそんな感じじゃないかい？気付くのに10年位かかってない？…あ、そうか2000卒あたりは会社に全然いない（氷河期真っ只中で雇ってない）から気付かなかったのか…

2019/10/29 リンク

gabill 2009年卒は『空前の売り手市場』と『リーマンショックによる内定取り消し』が同時に起きた年。2010年卒は『同級生の短大卒が楽々内定』『4年大卒は就職難』の世代でもある。

HaJK333 id:azuk1 "識者の中には、1990年代の教育界を日本経済になぞらえて、「失われた教育の10年」と呼ぶ人もいます。文科省は2002年に『学びのすすめ』を公表して、ゆとりから脱ゆとりへと、舵を切り始めました http://bit.ly/34b1RaE"

blacksorcery そりゃさ、終身雇用は崩れて一番金のかかる時期にリストラされた人々とか、就職氷河期でブラック企業がのさばりそこで擦り切れていく人々とか見てたら、個人主義になるに決まっている。

seiyakengo そもそも会社が2000年くらいから変わってきた。自分がいたブラック企業でも入社初年度はトータル4ヶ月の研修があったが、2000年あたりから徐々に減って最終的に研修なしに。ゆとり世代いうけど、会社がゆとりない世代

naga_sawa 雇う側の信用が無くなったからね/いつ切られてもいいように都度都度での自己利益最高化を目指すのも当たり前かと

2019/11/02 リンク

sawarabi0130 リターンが無いのに滅私奉公なんてするわけがない。それまでは年功序列の幻に騙されて働いていただけ。目が覚めた他の世代もリターンがなければ働かなくなってるし、それで働いてもらえると思ってる会社は消えていく

2019/10/30 リンク

quick_past “給料を上げることで優秀な子に勝手に頑張ってもらうことにしている”ここの受け取り違いが一番の問題。その優秀な子にも等しくゆとりを計り、全体の余力を多く持っておかない経営側の問題。

omega314 まあ、「無能なお前らは有能な私に(自己責任で)奉仕しろ」と言わんばかりの奴は殺した方が善い。そうやってもリターン()が無いことは知ってるんだろう。 / てかリターンを求める滅私ってなんだよww 奉私奉公でいいだろ

miky3939 あとストレスによる精神疾患がきちんと処理され始めた時に社会人になってる。頑張って働いても、体壊してしまったら意味がない。会社は老後まで面倒見てくれないからね。/あと企業年金の瓦解も目の当たりにしてるわ

hitorivo 2011卒だけど、リーマンショック後の就職難での就職活動とiphone登場でキュレーションサイト普及の影響が大きいと感じる。社会も働き方改革を後押ししてるし

unagiga 滅私奉公するだけのリターンや雇用の安定があれば滅私奉公するんじゃないの。雇用環境は悪いし景気悪くなれば首は切るけど滅私奉公だけしろみたいな事言って通じると思ってるなら経営者の頭が破綻してる

kura-2 少し転職活動すればわかるが、求人広告は多くの企業でウソ多いのだが、ここにある記載に限り、しかもうれしくないやつばかり、若干本当だったりなのがたち悪い

toubanjanny 肌感覚としてわかる。氷河期世代の「出世して地獄、出世諦めて派遣で地獄」っていうのをマジで目の当たりにして、「滅私奉公しても報われないじゃん」となるんだと思う。頑張ったら頑張った分仕事が増えるからね…

yoko-hirom 『2010卒くらいから』『滅私奉公しない』　2010年まで中世が続いていた。失われた200年／古来より無能が重用された時代は無い。少なくとも阿諛追従能力が高くないと。

TM2501 あー学生時代のバイトから就職までずっと感じてた違和感これか。時給がこうで勤務時間がこうとかいいながら、現場ではそれがゆるゆるなんですよね…それに順応できなくて病んだ。…どうでもいいけど

mventura これは、がんばった分が自分に還元されないから仕方ないよなあ。時代が変わったのかもしれんけど、組織で裁量も評価（お金のことね）も頭打ちしてたら、がんばるだけ損だよね。社会デザインの話だと思う。

togetter

mutinomuti 2001年の時にはすでにそういわれてたけど情報遅くない？(´･_･`) って2010年くらいに10歳くらい年上の人と話してたらその人もそう言う感じだったと語っていたのを思い出した

kkn_kkn 滅私奉公という価値観は封建制が源流。従って近代民主化で主権が国民になり徐々に消えつつある。これが唯物史観。だが私欲に堕ちるとヒュンダイの労組の様に低俗になる。逆も然り、私欲に堕ちた王は国を滅ぼす。

dgen 滅私奉公までいくと昭和か？って感覚だな。昭和はそれで年功序列を保ってたから、逆に自分の都合のいいように転職するのは異端だったんだろうな。

geopolitics そういったブラックなのが残っているのが公務員系だけど、もう優秀なやつが来なくなった。人材の劣化から不足になる。

nisisinjuku この世代以下は皆目覚ましい成功体験を体験していないのでは？と思ったり。積み上げることの良さがわからないというか冷めているのは確か。淡々としてるよね。

Insite 一会社員ではなく、意思を持ったもった個人として働く時代ではある。ただ、自分が知らない・分かっていないことがどれほどあるかという無知の知をわきまえた上で判断してほしいところでもある。

mioooon いずれにしても一部の有能な人間の頑張りで会社が支えられてる点は2010年の前後でも、今現在でも変わらない。有能な奴は有能だし無能な奴は無能。むしろ無能なのに意識高い方が面倒くさい。

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