若手と上司のギャップ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

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たまには人事管理ネタでも。きのうのエントリを書いていて思い出したのですが、面白い調査結果があるの...概要を表示 たまには人事管理ネタでも。きのうのエントリを書いていて思い出したのですが、面白い調査結果があるのでご紹介したいと思います。JTBグループの人事コンサルティング会社、株式会社ジェイティービーモチベーションズが今年の1月に実施した「若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査」（http://www.jtbm.co.jp/newsrelease/413-310）で、全国の従業員500人以上の企業に所属する若手社員（入社１年目103人、２年目103人、３年目103人、いずれも22〜25歳）と上司（入社４年目以上で、入社１〜３年目の直属部下を２人以上持つ309人）を対象としたインターネット調査です。回答者属性は男性67.2％・女性32.8％、、職種は営業・販売29.9％、 顧客対応・サービス14.1％、管理・企画19.4％、開発・製造30.3％、その他6.3％とのことで、年齢から判断して若

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