｢結婚しない選択をしただけで貧困に陥る｣女性が自分ひとり養えない日本社会の罪深さ男女の賃金格差が埋まらない理由

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｢結婚しない選択をしただけで貧困に陥る｣女性が自分ひとり養えない日本社会の罪深さ男女の賃金格差が埋まらない理由

就職氷河期に就活をしたロスジェネ世代の中には、非正規雇用などで収入が不安定なまま歳を重ねている女... 就職氷河期に就活をしたロスジェネ世代の中には、非正規雇用などで収入が不安定なまま歳を重ねている女性も少なくありません。ジェンダー問題の研究者である田中俊之さんは「今は未婚化や晩婚化も進んでいますから、男だから女だからではなく、一人ひとりが自分で自分を養えるだけの収入を得られる社会にしていかなければなりません」といいます──。今から正社員になっても間に合わない 10月に朝日新聞デジタルから配信された「ロスジェネ単身女性の老後半数以上が生活保護レベル自助手遅れ」（2021年10月14日）という記事は、非常に衝撃的な内容でした。記事によれば、現在40～50歳ぐらいのロスジェネ世代の独身女性は、その大半が老後に貧困化するというのです。ここで言う「独身」には、未婚の女性も夫と離別した女性も含まれます。いずれであっても、現段階での仕事が非正規雇用の場合、たとえ今から正社員になったとしても貧困化

arrack 男女の賃金格差を解消するには賃金を抑える動機となっている「103万円以内で働く」というのを解消する必要がある。国民年金3号、健康保険被扶養者制度、配偶者控除を廃止しなければならない/賃金下方圧力のため独身も

影響有

2021/12/15 リンク

korilog 何で扶養の話になってんの？付与控除なくしたところで100万が200になるかもしらんが500には絶対にならん。根本的に低賃金の仕事をなんとかしないといけない。500稼げるなら扶養抜けて稼ぎたいと思うでしょ

differential ブコメ「国民年金3号、健康保険被扶養者制度、配偶者控除を廃止」ほんとそう思う。高度成長期の分業家庭向きの制度だし女性の社会進出も可能になったので配偶者への控除は廃止していいと思ってる。あれ性差別的制度

dongfang99 既に突っ込まれているがトップコメがひどい。控除枠を超えないように働いている人の大多数は扶養されている既婚女性で、独身女性やシングルマザーには関係ない。象徴的な意味としての批判あり得るが。

iinalabkojocho わたしも就職氷河期なのだが男女ともにもう救われないと諦めてる。そこは残念だが次に投資するしかないのかも知れない。しかし責任者はハラをキレ。話しはそこからﾀﾞ｡

ohayo0 “賃金を抑える動機となっている「103万円以内で働く」というのを解消する必要がある” それ解消しても無駄。賃金をあげない口実を従業員側に雇用側が転嫁する方便だよ。自分が賢いと勘違いする人ほど騙される

wildhog ロスジェネ非正規雇用の貧困は男女関係ない問題に思える。非正規の男女で賃金差があれば職種の差を統制する必要があり、職場に冷房があるかどうかを揃えれば差はなかったりしそうに思える。

heaco65 田舎だと若くして結婚して旦那は地元の大企業で自分は扶養内で働くことが一つの幸せの形だったりするんですよね　反吐が出るから上京しましたが

by-king 逆にそういう女性が結婚すりゃ貧困から脱せるというような社会で有る限り、男女平等になんてならない。そこに優遇を作っては、男女平等になんて永遠にならない。

nicoyou 契約でしか採用しない前職。「結婚して大黒柱になったんだから正社員にしてやらないとな」と男性は正社に、「結婚する？じゃあ退職だな」と女性は退職させられ、独身はずっと契約社員のまま。見えないガンは沢山ある

shigatu_baka “そもそも結婚や再婚をするかどうかは個人の自由なのに、女性の場合は「しない」を選択しただけで老後の生活に困ることになるわけです。”国は、男が女を養うモデルしか考慮してこなかったから当然こうなる。

2021/12/19 リンク

toraba 上野千鶴子「正規雇用者の給料を下げて、夫に600万円払っているのなら、夫に300万円、妻に300万円払うようにすれば、納税者も増えます。」

2021/12/16 リンク

brothert 介護職員処遇改善加算の影響で人手不足の介護の給与がましになってきているらしい状況をどう見るか　http://blog.livedoor.jp/brothertom/archives/85691234.html

kappateki 女性が働きやすい＝扶養内で働く人が多い＝賃金安くていいか、に繋がるからやっぱ扶養は反対。最低賃金上げるべき。業種選べって簡単な話じゃないよ…。

R2M うーん、扶養枠の傘の存在が女性の低賃金化・低待遇を生み出す原因にもなっている可能性は十分にあるみたいなんだよねぇ…色々理屈をつけて足元を見てくるのが組織ってもんだし…

nenesan0102 私は自力で生きられない女性で、それは自分が障害者だからなんだけど、健常健康できちんとした教育を受けてきた女性が、結婚しないという理由で食えないのだとしたら、それは社会が変だろ？と思った

gesyo 税制度も問題あると思うけど、まずは企業内で給与・採用・出世に男女差が無くなるように徹底するのが筋じゃないかな。扶養は専業主夫でも良いのだし、同性パートナー制度で緩和できると思う。

atkitawktntt 男女格差というより非正規格差かな…正直今の時代男性と同じ仕事ならば同じ給料貰えるんですよ。あとはその仕事に就く機会が平等に与えられてるかという。感覚としては20年前よりずっと良くなってるけど

monotonus 男女の所得格差って女性が高所得の職に就かないから。離婚後のシングルマザーが貧困なのもそのせい。大学受験の時点で高偏差値校ほど男子が多い時点で皆察すること。

mikiponnsuke フルタイムで150万稼いで、家事・育児の大半もしくは全てを担うのと、103万以下に抑えて、家事・育児を担うかの違いが分からない人がいるからこその、問題なのだろうなぁ。働く貧困か、程よく働く貧困かの究極の選択。

mtoy 時代に逆行している事を言うけど、「男は大黒柱で女は家庭を守る社会」の方が婚姻率が上がって少子化問題もここまでひどくならないと思う。子供を育てる仕組みが崩壊していることがいろんな問題の元凶

u-li 扶養控除が一発目に出てくるの、「女ってどうせ結婚するでしょ」が染み付いてるんだな〜……いつ一人に戻るかわかんないのに。おっかねぇ　結婚しようがしまいが、自立できなくさせてんじゃねーよって話しじゃん💩

porquetevas 扶養は所得税の問題だけじゃなくて会社で扶養手当出してる場合は男性間でも未婚既婚だけで賃金格差が出る。トヨタは子供への手当を増やして配偶者の手当は廃止した、税制も社会保険もさっさとその方向性に転換すべき

mkotatsu 扶養の話は、上限を越えたくないから安く便利に使える女がいる限り市場価格が上がらない、スタートラインに乗れないという話だと思う。実習生制度で安い子来るのにわざわざ高い日本人雇わないやつと似てる

goadbin 扶養の話が出ているけど、既婚者でパートとかの扶養内で働いている人たちが女性の賃金格差の原因になっているんだけど。これを外せば多分賃金は上がるが、その分労働時間が増えて仕事に責任が乗っかってくる。

amunku トランスジェンダーの女性が、給料格差がひどくて男に戻った話を聞いた。SDGsとか言ってる企業は男女の賃金格差あったらぶっ叩こうぜ

corydalis 女の社会活用とやらで、社会に出てくる女は幾分まともになったとは思うが、それでも就職時に女が忌避されることの意味をよーく考えた方が良い。男の側では当たり前でも女の側では「結婚は人生の墓場」とは言わない

jou2 婚活して結婚した同年代女性目線の話もほしいところだわな。こーゆーのは。片方の意見だけじゃなんとも。そもそも「女性差別」じゃなくて「自分一人養えない所でしか働かない人」の問題のように思えるのよね

peppers_white 控除のシステムは社会活動の上限のリミッターになってるから、上限を引き上げたり廃止して代わりになるものを入れたりしたほうがいいと思う、金額が調整されないと社会規模が広がらないし思い切った活動がやりづらい

sotonohitokun 単に日本企業の利益が低く男も女も若いヤツから徐々に貧困に陥ってる。女の賃金を上げれば男が落ちるだけ。企業が稼げないの政府のせいじゃない、日本より酷い中国政府下の企業があれだけ稼いでるんだから。

vividoc 賃金を抑えることに労働者側がメリットある状況は全体の賃金抑制につながるから良くないとは思う。同じ労力でも安くていいという人がいればそっち雇うのは自然な判断だし

shira0211tama 配偶者控除周りなくしたって稼がなきゃならん人らは増えても「じゃあそれだけ稼げるようにしてやるか」という雇う側が増えるわけではないよなーそれだけじゃ結局片手落ちで最賃のような下を規制する策がないと結局…

umamichang 氷河期非正規女です。"ソレ"をわかってたから結婚した。精神面も金銭面も正直かなり楽になった。貯金も投資も出来ている。でも、正社員で働いて稼ぎまくってたら結婚してないかもな。

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