ゼネコンが悲鳴！若者離れ、人手不足に悩む建設業界の将来性

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kechack 今給料が改善しても、多くの人がオリンピック後はまた需要が激減し、工事の値下げ合戦で待遇がまた悪化すると穿っている

2016/05/19 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2016/05/20 リンク

guinshaly 建設業界は化石のような不文律が多くて、他業界から入った人がなかなか定着してくれない。あと、セクハラもひどいです。

2016/05/20 リンク

butasan2007 まぁITゼネコンの方も...

2016/05/20 リンク

sharia 問題は将来受注が続くのだろうか、というたった一点が問題なのであって、これって政策で（つまり公共事業で）解決できないんだろうか・・・。解決策までは思いつかないけど。

2016/05/19 リンク

straychef 助っ人外人が来てくれるうちに入れたほうがいい　手遅れかもしれないが

2016/05/19 リンク

Gelsy 人手不足で悲鳴を上げるのは発注者、ひいては社会であって、ゼネコンじゃないことくらいわからんか。

2016/05/19 リンク

Toteknon 建設業ってド素人が簡単に入れる業界ではないんだな…。

企業

2016/05/19 リンク

kechack 今給料が改善しても、多くの人がオリンピック後はまた需要が激減し、工事の値下げ合戦で待遇がまた悪化すると穿っている

2016/05/19 リンク

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ゼネコンが悲鳴！若者離れ、人手不足に悩む建設業界の将来性

若者の建設業離れが深刻な建設業界！建設業の人事・給料の特徴について考えてみましょう。建設業は外... 若者の建設業離れが深刻な建設業界！建設業の人事・給料の特徴について考えてみましょう。建設業は外部環境に大きく影響を受ける業界です。その意味では、東日本大震災後の復興事業が継続していることに加え、2020年開催の東京オリンピック需要が重なる現在は、絶好の経営環境にあると言えます。しかし、建設業者の経営者と話していても、あまり浮かれた雰囲気はありません。現在、この業界共通の悩みは「仕事はあるけど人が足りない」というものです。その最も大きな原因は建設業に従事する人口の減少にあります。この表は1995年から2015年までの20年間における、建設業就業者数の推移です。分かりやすくするため、全産業の就業者数に10％を掛けた値との比較をグラフで表示しています。この間、全産業の就業者数はほぼ横ばいであるのに対して、建設業は年々減少の一途をたどっています。しかも、50代以降の建設業従事者数はあまり

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daybeforeyesterday2016/05/20
guinshaly2016/05/20
gikazigo2016/05/20
butasan20072016/05/20
sharia2016/05/19
straychef2016/05/19
Gelsy2016/05/19
youchan402016/05/19
smicho2016/05/19
TERMINATOR_T8002016/05/19
REV2016/05/19
Toteknon2016/05/19
freakyyy_com2016/05/19
kechack2016/05/19

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