会社がなくなるタイプのレイオフ｜Nobuyuki Kubota

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会社がなくなるタイプのレイオフ｜Nobuyuki Kubota

今年、私の勤めていた日系の会社で米国子会社を閉じることになり、私も含め従業員全員レイオフになりま... 今年、私の勤めていた日系の会社で米国子会社を閉じることになり、私も含め従業員全員レイオフになりました。その際に、過去にレイオフされた方々のブログが非常に参考になったため、自分でも記録を残しておこうと思い、久しぶりにブログを書くことにしました。米国におけるレイオフに関しては先人の記事が多くありますが、会社がなくなるタイプのレイオフや、小規模な会社におけるレイオフの情報はまとまったものを見かけなかったため、本記事では主にそこに注力します。（幸い転職活動は終了しました。本当に多くの方々に助けていただき感謝しております。）通常のレイオフとの違い元の会社が存続する一般的なレイオフと会社がなくなるタイプのレイオフではいくつか異なる点があります。その中でも最も影響の大きな違いは健康保険と401k（確定拠出年金的なもの）の扱いです。今回は特に保険周りでできる限り準備をしたにも関わらずひどい目にあっ

graynora 手を上げて10年前に子会社立ち上げで渡米したとはいえ親会社に戻る選択肢の提示がなかったっぽいことに驚いた。→https://jade.secure-host.com/cgi-bayspo/kurasu/kurasu.cgi?k=228&w=

2024/12/31 リンク

augsUK PFNアメリカで深層学習と量子化学計算系もやってた方だと思うのだが、アメリカ拠点は閉鎖で開発関係も日本に戻さずにクビなんだ。

ryoma_robo “アメリカで働く人の多く（デカ主語）は2つ以上のことを同時に伝えると機能不全を起こします。メールでも1回のメールで2つ以上質問すると1つしか回答が返ってこないというのはビジネスの常識です。”

TakamoriTarou この人はPFN Americaの人らしいが、PFNもだんだんとメッキが剥がれてきた感じかな。転職が当たり前の業界だからこそ、穏便アピールをして、クビにした方も茶番を演じるのが礼儀なんだろうとは思いました。

t_f_m "たまに「難病治療でアメリカに渡航するため〇億円寄付をお願いします」というのを見かけますが、当事者からすると「本当にたったそれだけで足りるの！？」と思うレベルでアメリカの医療と保険は酷いことになってい"

chinpokomon_master 単に会社は日本帰国のオプション提示したけど本人がアメリカ在住希望しただけかもしれんのに想像で好き勝手言ってるやつすごいな。どんたけ左寄りなんだよ。

2025/01/01 リンク

deztecjp 追記されてよかった。会社は帰国を打診したが当人が断った由。書かれていないことは、「単に書かれていないだけ」のことが少なくないが、私も含め読み手は自分の常識に照らして可能性を狭めて解釈しがち。危ない。

rawwell “Affordable Care Act（ACA、一部でオバマケアと呼ばれているもの）のカリフォルニア版、CoveredCAを利用することに” オバマケア大事

iinalabkojocho お疲れ様でした。話は少し違うが保険会社のCEOが射殺された事件には無論否定的だが…保険会社はクソ。あとインフラもクソ。カリフォルニアの役所と薬剤師はマシ。景気が悪いと大変な米国社会の実相を知り得ました

keinear 『レイオフを告げられてから今後も関わりを続ける選択肢を色々提示して頂きましたが、全部断って転職することにしました。』 ←末尾にこれがあった。読む価値ゼロです。

tohokuaiki PFNの子会社のアメリカ法人か。しかし、この人は中高不登校で早稲田の理工学部からPFNで在米勤務とか、なんかそう来るか的なすごさ。

z10a41dcb 解雇の多いアメリカでは健康保険は個人で加入したほうが無難なのでは？って…。それができたら苦労はしねぇって奴の典型もいいとこで、一瞬でも調べてから書いて欲しいですな。誰もやらん事には理由があるのですよ。

ikura_chan アメリカの保険周り、こんなの金で解決以外に楽な道が思い浮かばぬ。ほんと健康保険周りはひどいよなぁ。

mohno PFNが米国法人を閉じるらしい。/日本法人に戻さず、じゃなく当人がアメリカに住み続けたいみたい。/AIで相当スキルのある人みたいだけど、普通の人にとっては医療保険とか仕事とか間違いなく日本の方がいいよね。

frkw2004 解雇の多いアメリカでは健康保険は個人で加入したほうが無難なのでは？従業員の福利厚生としてなら補助金の方が良さげ。

ext3 “アメリカで働く人の多く（デカ主語）は2つ以上のことを同時に伝えると機能不全を起こします。メールでも1回のメールで2つ以上質問すると1つしか回答が返ってこないというのはビジネスの常識です”

neet_modi_ki やはりアメリカの保険制度はクソ of クソで、皆保険制度は絶対に絶対に維持しなければならない。またPFNは日本本社復帰の選択肢を提示したのだろうか？していなければこちらもアレだな…

Crean アメリカの会社閉鎖型レイオフの体験談は辛酸を極める内容だ。保険の扱い、401kの移管、会社の残務処理など、次々と問題が噴出し、虚無感とストレスに苛まれた。特に健康保険の個人プラン契約は罠が多く、重大

atsushieno 米国法人のビジネスの成否と本国のビジネスの成否は無関係なことも多い / 自分がチームごとレイオフされたときは日本にいたからお気楽なもんだったなー

teruspr “「レイオフだけど引き継ぎなどはもちろんやってもらえますよね？」というノリだったので…レイオフを告知された瞬間から仕事どころではないということをこちらから伝えることになりました” 日本との意識格差すご

chintaro3 「名前が1文字でも間違っていたら保険が効かなくなる可能性があったのでかなり慎重に行いましたが、それでも登録間違いが2つ」保険会社的には間違っていた方がお金払わなくて済むから間違えた方がトク。クソだな。

kkkirikkk アメリカ人の事務能力の低さの話が出てるけど、この記事にある必要な事務手続きの内容からすると事務能力低い人には無理じゃね？って思うんだけど実際出来ずに困る事になる人大量にいるんだろうな

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