金銭解雇の導入で給料は上がる。(中嶋よしふみ) - 個人 - Yahoo!ニュース

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marmot1123 やはりまずは労働基準監督署を大幅に増員、強化して、現行のルールを経営者に守らせることが肝要でしょう。サービス残業、未払い賃金は労働者の人生の搾取、奴隷化に過ぎないのだから。

2017/06/05 リンク

delphinus35 正論。法で定められた残業代すら払わない企業が、金銭解雇を導入すると市場原理に応じて給与を上げるだろうか？とてもじゃないけど信じられないよね。

2017/06/05 リンク

mkusunok 教科書通りに上がるかどうかは疑問。中小企業の解雇に対して適切な金銭的補償を要求しやすくなる一方で労働者の保護水準や交渉力は下がるので

2017/06/05 リンク

u-chan 断言するが、--金銭解雇の導入で給料は上が--"らない"。なぜ、非正規雇用が増えてるのか？無成長時代故、コストを極力削り内部留保を増やさないといつ経営危機になるかわからない。そんな状況で給料上げる訳ない。

2017/06/05 リンク

pochi76 経営者や役員の給料アップ。その他は変わらず。そんなとこだろう。

2017/06/05 リンク

pekee-nuee-nuee 給料の上がる上がらないはともかく、解雇と雇用はもっと気軽にできるようにしてほしいよ、サクサク転職したいよ

2017/06/07 リンク

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金銭解雇の導入で給料は上がる。(中嶋よしふみ) - 個人 - Yahoo!ニュース

先日、金銭解雇に関する法改正の議論が今夏にも始まると報じられた。解雇のトラブルをお金で解決する「... 先日、金銭解雇に関する法改正の議論が今夏にも始まると報じられた。解雇のトラブルをお金で解決する「解雇の金銭解決制度」を巡り、厚生労働省は２２日、解雇された労働者が職場復帰を求めなくても、解決金の支払いを要求できる権利を与える新たな制度の導入について本格的に議論する方針を明らかにした。出典:解雇の金銭解決、本格議論へ　反発の中、厚労省押し切る　朝日新聞　2017/5/22 解雇の金銭解決制度は、乱暴に要約するとお金を払えば解雇が出来る仕組み、という事になる。小泉政権時代に二度議論がなされたものの、導入には至らなかった制度だ。 ■お金を払えば解雇が可能になる……？乱暴に要約すると、と説明したように、今回の議論はもう少し複雑だ。企業は正当な理由なく社員を解雇出来ない。結果的に不当解雇、つまり解雇が正当でないと裁判等で認められた場合に社員は復職できる。その際に復職だけではなく企業からお金を貰

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scotthamataro2018/05/30
napsucks2017/06/26
pekee-nuee-nuee2017/06/07
neririumeneri2017/06/06
findacontractor42017/06/06
thorwind2017/06/06
mamemaki2017/06/06
yoshikoyamazil2017/06/06
morisoba1262017/06/06
koharu_t2017/06/05
robastertrepsin642017/06/05
allezvous2017/06/05
michiyrm2017/06/05
fuldagap2017/06/05
endor2017/06/05
sekiyado2017/06/05
sonota882017/06/05
niwatori7202017/06/05

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